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優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)

【課程背景】
許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不
思長進(jìn)，是企業(yè)管理很頭痛的問題之一，實(shí)際上每一個(gè)員工的工作追求是來源于自己對(duì)人生的追求，這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應(yīng)用會(huì)有效真實(shí)激發(fā)員工對(duì)人生更加強(qiáng)烈和清晰的追求，并通過一個(gè)有邏輯關(guān)系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立，就能讓員工由對(duì)人生追求落實(shí)到對(duì)職業(yè)的高度追求。

【課程大綱】
第一天上午——
熱身 建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
一、從優(yōu)秀到職業(yè)的嬗變
1、從優(yōu)秀到卓越的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)
小組討論：你心目中的優(yōu)秀職業(yè)管理者標(biāo)準(zhǔn)？
2、能力與態(tài)度，哪一個(gè)更重要？
3、當(dāng)前國營企業(yè)員工普遍存在的職業(yè)素養(yǎng)不足分分析
4、決定一切——要具備和建立職業(yè)心態(tài)
5、職業(yè)管理者應(yīng)具備哪些職業(yè)心態(tài)？
二、職業(yè)心態(tài)之一：感恩的心態(tài)
1、80后員工的成長環(huán)境分析
2、從官員要求孝敬父母談起
3、由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài)
視頻片《感恩的心》
4、由感恩的心態(tài)到愛心
5、由愛心到責(zé)任
案例《10分鐘的悲劇》
6、由責(zé)任到人生的目標(biāo)

第一天下午——
三、職業(yè)心態(tài)之二：積極的心態(tài)
1、故事分享：積極心態(tài)的魔力2、積極心態(tài)必須要有目標(biāo)作為指引
3、積極心態(tài)哪里來——
影片分析《生之欲》
4、自我測(cè)試：你的心態(tài)如何？
掌控和調(diào)節(jié)好的你的情緒
學(xué)會(huì)應(yīng)付壓力與挑戰(zhàn)

第二天上午——
四、職業(yè)心態(tài)之三：敬業(yè)的心態(tài)
1、80后員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析
2、企業(yè)值得敬業(yè)的理由
3、敬業(yè)的三個(gè)層次
4、如何做到敬業(yè)
自我練習(xí)：反思你的敬業(yè)態(tài)度如何？
五、職業(yè)心態(tài)之四：學(xué)習(xí)的心態(tài)
1、文盲/新文盲/新新文盲
2、故事分享：要不斷學(xué)習(xí)和改變
3、學(xué)習(xí)的好處與不學(xué)習(xí)的后果
4、學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)是最重要的
游戲：迷失叢林
6、如何將企業(yè)提供的培訓(xùn)與員工發(fā)展相結(jié)合

第二天下午——
六、職業(yè)心態(tài)之五：最高主管的心態(tài)
1、故事分享：三個(gè)石匠
2、像最高主管一樣行動(dòng)和思考
3、像最高主管一樣關(guān)注員工
像最高主管一樣關(guān)注成本
像最高主管一樣關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作
游戲：斗生肖
七、職業(yè)心態(tài)之六：雙贏的心態(tài)
1、80后員工競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)與傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)
2、競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系
游戲：紅黑游戲
小組討論：如何在工作中取得企業(yè)成長與個(gè)人成功的同步
3、找準(zhǔn)工作與生活的平衡點(diǎn)
培訓(xùn)小結(jié)：做一個(gè)健康和完善的人

優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)