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開展合同管理培訓(xùn)

【課程背景】
合同舊稱為契約，是隨著社會關(guān)系的日益復(fù)雜化和經(jīng)濟交往的擴大化而產(chǎn)生和發(fā)展的，尤其是當商品交換活動從依靠習(xí)慣調(diào)整上升到依靠法律調(diào)整時，才真正形成了現(xiàn)代意義上的合同。今天，合同已經(jīng)成為企業(yè)從設(shè)立到運營乃至注銷都必需的法律文書，合同的管理水平，決定了企業(yè)發(fā)展是否平穩(wěn)和發(fā)展速度的快慢。甚至，合同出現(xiàn)風(fēng)險，很可能造成企業(yè)的消亡。因此，企業(yè)必須注重合同管理。
1999年，我國頒布了與世界接軌的《中華人民共和國合同法》，該法是我國調(diào)整合同法律關(guān)系的基本法、一般法。它涵蓋了合同從訂立到履行再到權(quán)利義務(wù)終止的方方面面，是企業(yè)開展合同管理必須遵循的法律規(guī)范。因此，企業(yè)應(yīng)當加強合同法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
合同法解析與應(yīng)用課程對合同法的具體規(guī)定結(jié)合客觀實際和真實案例進行了實用解析。企業(yè)管理者通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能夠進一步增加對合同法的認識，提高合同管理水平，防范合同法律風(fēng)險，保障企業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。

【課程收益】
充分認識合同訂立、履行和終止等合同法律問題；
學(xué)習(xí)合同管理的重要方向和關(guān)鍵措施；
為企業(yè)培養(yǎng)合同管理人才與團隊，提高合同管理水平；
實現(xiàn)合同風(fēng)險控制的事先防范、事中把控和事后補救的疊加效應(yīng)。

【課程特色】
解決企業(yè)合同管理中的實際問題
加強合同風(fēng)險防范意識和防范措施的培養(yǎng)
注重企業(yè)合同管理的頂層設(shè)計
突出企業(yè)合同管理方法的落地執(zhí)行為企業(yè)培養(yǎng)管理人才與團隊

【課程對象】
董事長、總裁、常務(wù)副總、法務(wù)總監(jiān)等高級管理人員，以及法務(wù)、業(yè)務(wù)、人事行政等普通員工。

【課程大綱】
一、合同法律培訓(xùn)的必要性
（一）能夠?qū)W習(xí)法律知識，提高法律和風(fēng)險防范意識
（二）有助于企業(yè)管理人員和員工了解合同管理的重點和措施
（三）有助于企業(yè)制定可操作性的符合法律規(guī)定的合同管理規(guī)章制度
（四）有助于企業(yè)建立完善的管理與風(fēng)控體系

二、合同法的概念及適用范圍
1.合同法的概念
2.合同法適用范圍

三、合同法的基本原則
1.平等與公平原則
2.自愿原則
3.誠實信用原則
4.合法原則
5.鼓勵交易原則
6.合同自由原則

四、合同的概念、基本條款和形式
1.合同的概念
2.合同的基本條款和注意事項
3.合同的形式

五、合同的成立與效力
1.合同的成立
（1）合同成立概述
（2）要約與承諾
2.合同的效力
（1）合同的生效
（2）合同生效的法律規(guī)定
（3）無效合同
（4）效力待定合同
（5）可變更、可撤銷合同
3.合同無效或撤銷的后果

六、合同履行
1.合同履行的概念及債權(quán)債務(wù)的含義
2.合同履行的原則
3.合同履行的規(guī)則
4.合同履行中的抗辯權(quán)
5.債的保全

七、合同的解除
1.合同解除的概念
2.合同解除的類型
3.合同解除的條件
4.合同解除的程序

八、合同的變更和轉(zhuǎn)讓
1.變更
2.轉(zhuǎn)讓
3.合同主體的變化

九、合同權(quán)利義務(wù)終止
1.依約履行完畢
2.合同解除
3.抵銷
4.提存
5.債權(quán)人免除債務(wù)（當事人意思自治的體現(xiàn)）
6.債權(quán)債務(wù)歸于一人：法人合并、自然人產(chǎn)生繼承

十、違約責任
1.違約行為
2.違約責任
3.歸責原則
4.免責事由
5.合同中應(yīng)約定

十一、爭議解決
1.仲裁與管轄
2.訴訟與管轄

十二、合同管理
1.管理制度
2.管理部門
3.管理流程

開展合同管理培訓(xùn)