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防范法律風(fēng)險(xiǎn)課程

【課程背景】
近年，國(guó)家連續(xù)出臺(tái)《關(guān)于推行法律顧問(wèn)制度和公職律師公司律師制度的意見(jiàn)》《公職律師管理辦法》等政策法規(guī)，要求黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)聘請(qǐng)律師，加強(qiáng)依法治理和風(fēng)險(xiǎn)防范。如此，依法治企、合規(guī)管理成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。
作為企業(yè)之一的公司，已經(jīng)成為占據(jù)主導(dǎo)地位的市場(chǎng)主體。但具體公司是什么？公司的組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)營(yíng)機(jī)制如何？等等涉及公司治理及風(fēng)險(xiǎn)控制的眾多法律問(wèn)題，很多人、甚至很多企業(yè)家實(shí)際并不清楚，對(duì)公司各項(xiàng)問(wèn)題的處理還處在“盲人摸象”、“見(jiàn)招拆招”的被動(dòng)階段，這不但增加了運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，也增加了國(guó)家監(jiān)管的難度，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，進(jìn)行法律培訓(xùn)十分必要。
依法治企合規(guī)管理課程對(duì)法人治理、合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范等企業(yè)管理中的各種情形結(jié)合客觀實(shí)際和真實(shí)案例進(jìn)行了實(shí)用解析。企業(yè)管理者通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能夠進(jìn)一步增加對(duì)法律意義上公司的認(rèn)識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

【課程收益】
充分認(rèn)識(shí)法人治理、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范等公司運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)中的法律問(wèn)題；
學(xué)習(xí)公司運(yùn)營(yíng)的頂層設(shè)計(jì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；
為企業(yè)培養(yǎng)管理人才與團(tuán)隊(duì)，保障企業(yè)合法、平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；
實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的事先防范、事中把控和事后補(bǔ)救的疊加效應(yīng)。

【課程特色】
解決企業(yè)管理中的實(shí)際問(wèn)題
加強(qiáng)依法治企、合規(guī)管理意識(shí)的培養(yǎng)
注重企業(yè)管理的頂層設(shè)計(jì)
突出企業(yè)管理方法的落地執(zhí)行
為企業(yè)培養(yǎng)管理人才與團(tuán)隊(duì)

【課程對(duì)象】
股東、董事長(zhǎng)、總裁、常務(wù)副總、法務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員，以及法務(wù)、人事行政等普通員工。

【課程大綱】
一、法律培訓(xùn)的必要性
（一）能夠?qū)W習(xí)法律知識(shí)，提高法律和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
（二）有助于企業(yè)管理人員和員工了解依法治企和合規(guī)管理的重點(diǎn)和措施
（三）有助于企業(yè)制定可操作性的符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度
（四）有助于企業(yè)建立完善的管理與風(fēng)控體系

二、法人治理
1.股東會(huì)
（1）股東會(huì)的組成及其法律地位
（2）股東會(huì)的職權(quán)及行使
（3）股東會(huì)會(huì)議
2.董事會(huì)
（1）董事會(huì)的設(shè)置及其人數(shù)
（2）董事會(huì)的職權(quán)及行使
（3）董事會(huì)會(huì)議
3.經(jīng)理的設(shè)置、產(chǎn)生及職權(quán)
4.監(jiān)事會(huì)
（1）監(jiān)事會(huì)組成和職工監(jiān)事的設(shè)置
（2）監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的職權(quán)及行使
（3）監(jiān)事會(huì)會(huì)議
5.公司擔(dān)保的特殊規(guī)定和法律問(wèn)題（擔(dān)保合同效力問(wèn)題）
6.分公司與子公司
7相關(guān)用語(yǔ)的含義（董監(jiān)高、控股股東、實(shí)際控制人、關(guān)聯(lián)關(guān)系）

三、國(guó)有獨(dú)資公司的特別規(guī)定
1.董事會(huì)
2.經(jīng)理
3.監(jiān)事會(huì)
4.兼職禁止

四、有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓
1.股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
2.股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)
3.法院強(qiáng)制執(zhí)行
4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)問(wèn)題
5.國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前置審批

五、合規(guī)/風(fēng)控/法務(wù)部門(mén)
1.部門(mén)定位與構(gòu)架
2.部門(mén)職責(zé)
3.制度建設(shè)
（1）制度建設(shè)機(jī)構(gòu)與職責(zé)
（2）制度建設(shè)中各部門(mén)職責(zé)
（3）制度評(píng)審與發(fā)布施行
4.證照印章管理
（1）證照與印章的種類(lèi)及其重要意義
（2）管理部門(mén)與管理人員
（3）管理的方式方法
5.合同管理
（1）什么是合同
（2）合同的主要條款和注意事項(xiàng)
（3）合同由誰(shuí)管理、怎么管理
（4）合同范本的重要意義
（5）合同履行中的發(fā)票開(kāi)具問(wèn)題以及合同原件的收回
6.外聘律師事務(wù)所管理
（1）管理部門(mén)
（2）聘用流程
（3）注意事項(xiàng)
7.訴訟案件注意事項(xiàng)
（1）積極應(yīng)訴不能缺席
（2）證據(jù)為王決定勝敗
（3）訴訟地位與舉證責(zé)任
（4）訴狀起草與法官溝通
（5）管轄權(quán)異議與撤訴

六、勞動(dòng)關(guān)系
1.國(guó)企與其他企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的異同
2.工傷與損害賠償雙重賠償
3.工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)
4.社保職工同意不繳納企業(yè)是否可以不繳？
5.企業(yè)制度的宣講和嚴(yán)重違約企業(yè)規(guī)章制度

七、公司及其高管常見(jiàn)行政與刑事法律責(zé)任
1.另立會(huì)計(jì)賬簿的行政責(zé)任
2.不依法提取法定公積金的行政責(zé)任
3.抽逃出資的行政與刑事責(zé)任
4.公司決議的無(wú)效或被撤銷(xiāo)
5.貪污、受賄、逃稅、挪用公款罪
6.騙取貸款、票據(jù)承兌、金融票證罪
7. 非法經(jīng)營(yíng)同類(lèi)營(yíng)業(yè)罪
8. 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪
9.重大責(zé)任事故罪和不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪
10.為親友非法牟利罪
11.隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告罪
12.提供虛假證明文件罪

八、刑事風(fēng)險(xiǎn)防控
1.加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，樹(shù)立防止觀念
2.健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制
3.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，完善廉潔從業(yè)制度
總之，常思貪欲之害，常懷律己之心！

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