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職場誤區(qū)培訓

課程設計的背景與目的
工作有別于學校，時間要靠自己規(guī)劃，問題要靠自己解決，沒有人會像老師一樣苦口婆心地言傳身教。對于剛剛走出校門的新人來說，適應是一個很痛苦的過程。菜鳥們驚嘆：一個又一個隱形雷區(qū)讓人防不勝防！老鳥們感慨：如今的新人，雷人雷事特別多。天高云闊的職場轉眼就成了雷電交加、泥濘加大坑的恐怖叢林。
職場是門特殊的功課，校園模式顯然無法直接套用。如何幫助新人們避過那些防不勝防的雷區(qū)，跳過那些大大小小的坑，不犯少犯低級錯誤，順利度過職場磨合期，正是本課程設計的出發(fā)點與目的。

課程收獲
本課程以新員工如何避雷避坑為重點，從反面的角度為新人擦亮一面面鏡子，揭開已經(jīng)或明或暗呈現(xiàn)在新人職業(yè)道路上的那些雷區(qū)或陷阱坑，運用案例解析、方法點撥、視頻教學、互動練習、測試思考等授課方法，讓學員實現(xiàn)以下收獲：
（1）對照反面典型，自我反省。見不賢而內(nèi)自省，避開這些雷區(qū)與陷阱坑，不犯或者少犯職場低級錯誤。
（2）認清職場現(xiàn)實，找準自我定位。認認真真做事，踏踏實實做人，盡快成為一個成熟的、靠譜的、可以信賴的職業(yè)人。

課程對象
入職三年以內(nèi)的新員工。

課程大綱
第一講 新人必避的三星級雷區(qū)
雷區(qū)一：粗心大意
雷區(qū)二：輕重不分
雷區(qū)三：過于積極
雷區(qū)四：冷漠清高

第二講 新人必避的四星級雷區(qū)
雷區(qū)一：自以為是
雷區(qū)二：特立獨行
雷區(qū)三：盲目任性
雷區(qū)四：散播消極
雷區(qū)五：忽視行規(guī)

第三講 新人必避的五星級雷區(qū)
雷區(qū)一：禍從口出
雷區(qū)二：討價還價求加薪
雷區(qū)三：越級報告
雷區(qū)四：叫板老板（上司）

第四講 新人必避的七個坑
坑一：新好人
坑二：苛求百分百公平
坑三：斤斤計較
坑四：公私不分
坑五：眼高手低
坑六：“三無病毒”（無責任、無氣力、無感動）
坑七：狂妄癥

第五講 新人必避的*的坑：頻繁閃辭
一、新人跳槽的七個誤區(qū)
誤區(qū)一：不感興趣就跳槽
誤區(qū)二：換工作，是為了體驗生活
誤區(qū)三：年輕是“裸辭”*的資本
誤區(qū)四：總覺得自己被“大材小用”
誤區(qū)五：尚未努力，就以為入錯了行
誤區(qū)六：受他人的影響“我是不是該換份工作？”
誤區(qū)七：騎驢找馬不安分
二、新人跳槽面面觀
1、對于新人來說所有背離職業(yè)發(fā)展目標的跳槽都是耍流氓
2、頻繁跳槽不可取
3、可以允許自己試錯，但應適度
三、跳槽前問自己三個問題
1、你是在跳槽還是在逃避
2、要問自己有沒有盡力
3、能不能再堅持一下？
四、菜鳥：不要跳槽，而要積累跳槽的資本
1、給自己定好位
2、腳踏實地打磨自己的金剛鉆
3、構建動態(tài)“T”型知識結構
4、構建動態(tài)“工”型能力結構

第六講 新人避雷避坑“八項注意”
注意之一：小事不小
注意之二：入鄉(xiāng)隨俗
注意之三：少說多做
注意之四：巧避雷區(qū)
注意之五：去幼稚化
注意之六：學會溝通
注意之七：收斂個性
注意之八：鍛煉情商

職場誤區(qū)培訓