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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
離任審計、任中審計應(yīng)關(guān)注的重點事項解讀
 
講師:胡冬梅 瀏覽次數(shù):2582

課程描述INTRODUCTION

· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 財務(wù)經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:胡冬梅    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

離任任中審計

【課程背景】
很多人其實也接觸過審計,如果某個單位進行離任審計,是否直覺會想到這個“被審計人”有什么違法亂紀的行為呢,其實離任審計是針對每一位離職的高管、經(jīng)理都需要進行的,那么對于這些高管、經(jīng)歷展開的離任審計主要審計什么呢?
本課程致力于解讀離任審計的內(nèi)容、流程、問題及解決方案呈現(xiàn)、報告出具等相關(guān)內(nèi)容。

【課程大綱】
一、離任審計的目的
1、上任時的財務(wù)狀況(即資產(chǎn)負債情況)、離任時的財務(wù)狀況;
2、任職期間的經(jīng)營成果;
3、任職期間各項經(jīng)濟指標的完成情況及內(nèi)部控制情況健全情況;
4、重大決策及法律訴訟情況。

二、離任審計的范圍
1、財務(wù)收支審計,
1)財務(wù)收支的合法性
2)財產(chǎn)物資的真實性
3)財務(wù)收支的合規(guī)性;
2、經(jīng)濟效益審計
1)對考核貢獻和硬性指標完成情況
2)任期內(nèi)相關(guān)提升經(jīng)濟效益舉措
3)任期內(nèi)效益變動比較情況;
3、管理制度審計,
1)對公司內(nèi)部控制制度的測試
2)內(nèi)控制度設(shè)計改進及執(zhí)行評價。

三、離任審計的內(nèi)容:
1、上任時的公司財務(wù)狀況;
2、任期內(nèi)財務(wù)收支合規(guī)、合法、真實性(會計報表審計內(nèi)容);
3、任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減;
4、各項任期目標完成情況和分析;
5、任期內(nèi)重大經(jīng)營決策和法律訴訟(包括重大擔(dān)保)等情況;
6、任期內(nèi)公司員工的各項收入變動趨勢;
7、任期內(nèi)各項管理制度的健全和執(zhí)行情況,有無損失、浪費和資產(chǎn)流失情況;
8、對遺留問題的財務(wù)清理情況。

四、審計方法:
1、審計方法:
1)查證審閱法、核對法、計算法、盤點法、調(diào)節(jié)法、觀察法、鑒定法
2)大量的指標分析相結(jié)合
2、審計方法的結(jié)合應(yīng)用
3、采用分析性復(fù)核的辦法,找出各個年度中某些項目的異常變化

五、財務(wù)資料及指標審計
(一)資產(chǎn)負債表的審計:
1、驗證經(jīng)理上任時的財務(wù)狀況
1)取得前任審計報告,關(guān)注報告的披露事項,考慮對本次審計的影響;
2)前任未經(jīng)過審計,詢問被審計單位跨期事項及調(diào)整事項的財務(wù)狀況;
2、驗證離任時的財務(wù)狀況
1)遵循年度會計報表審計方法披露財務(wù)狀況
2)關(guān)注或有事項、關(guān)聯(lián)方交易、期后事項對離任時財務(wù)狀況的影響。
①盤點現(xiàn)金與證券、票據(jù);
②函證或者采用替代審計程序確認往來款項;
③監(jiān)盤實物資產(chǎn)等;
3、任職期間各個會計期末資產(chǎn)負債表的審計
1)會計期間假設(shè)的前提下,核對會計報表、總帳、明細帳是否相符
2)跨期事項的調(diào)整是否合理
(二)損益表的審計:
1、任職期間的每個會計期間的損益表業(yè)績真實性。
1)是否有隱瞞或者虛增收入;
2)是否有不合理不合規(guī)的費用或者支出;
3)是否存在收入或者費用、損失掛帳未處理現(xiàn)象;
4)是否存在潛虧掛帳現(xiàn)象。
2、任職期間的每個會計期間的損益表業(yè)績完整性
1)是否存在賬外收入后小金庫
2)是否存在“坐支”或“洗錢”
(三)財務(wù)指標的變動比較
1、資產(chǎn)營運能力指標
2、償債能力指標
3、利潤完成情況指標
4、資本、資金利用效率指標
5、現(xiàn)金流量指標
6、集團貢獻情況
(四)經(jīng)濟指標的完成情況評價
1)各個年度上級主管部門給予下達的各項指標文件
2)各年度審計后的會計報表對指標的完成情況的確認

六、非財務(wù)指標類審計
1、內(nèi)部控制制度的審計
2、其他非財務(wù)指標完成情況
1)客戶滿意度;
2)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量;
3)戰(zhàn)略目標;
4)員工滿意度;
5)研發(fā)投資及結(jié)果;
6)產(chǎn)品開發(fā)能力;
7)技術(shù)目標;
8)市場份額(如何量化)
3、部門主要負責(zé)人離任評價指標
1)部門預(yù)算執(zhí)行情況
2)部門績效考核目標完成情況
3)部門人員流動情況
4)與相關(guān)部門協(xié)作情況
5)上級部門滿意度

七、離任審計的結(jié)論評價
1、主要經(jīng)營業(yè)績
2、主要存在問題
3、主要管理措施
4、針對性整改方案
5、整改期限及領(lǐng)導(dǎo)意見

離任任中審計


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/280444.html

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    參加課程:離任審計、任中審計應(yīng)關(guān)注的重點事項解讀

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