課程描述INTRODUCTION
· 項(xiàng)目經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
項(xiàng)目管理方法與技巧
課程大綱
一、電網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任根植的理論與實(shí)踐背景
1、理論背景
2、實(shí)踐背景
二、企業(yè)社會責(zé)任根植的概念體系
1、什么是社會責(zé)任與社會責(zé)任根植
2、企業(yè)社會責(zé)任根植的內(nèi)涵
3、社會責(zé)任根植項(xiàng)目的作用機(jī)制
4、社會責(zé)任根植項(xiàng)目的類型
三、企業(yè)社會責(zé)任根植的理論基礎(chǔ)
1、元認(rèn)知理論下的企業(yè)社會責(zé)任根植
2、復(fù)雜適應(yīng)理論下的社會責(zé)任根植
3、圖式理論下的社會責(zé)任根植
4、組織變革理論下的社會責(zé)任根植
四、企業(yè)社會責(zé)任根植項(xiàng)目的框架體系
1、企業(yè)社會責(zé)任根植項(xiàng)目理念
2、企業(yè)社會責(zé)任根植項(xiàng)目方法
3、企業(yè)社會責(zé)任根植項(xiàng)目工具
4、企業(yè)社會責(zé)任根植企業(yè)社會責(zé)任根植的作用機(jī)制模型
五、社會責(zé)任根植項(xiàng)目實(shí)施步驟
1、如何選題立項(xiàng)
(1)找出社會問題項(xiàng)目
第一步:擬制訪談提綱
第二步:舉行訪談會議
第三步:歸納訪談問題
第四步:填寫初選清單
(2)篩選評估社會問題項(xiàng)目
第一步:擬定項(xiàng)目篩選評估標(biāo)準(zhǔn)
第二步:制作項(xiàng)目篩選評估表
第三步:進(jìn)行項(xiàng)目篩選評估
(3)編制根植項(xiàng)目規(guī)劃大綱
(4)啟動項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)工作
2、如何策劃實(shí)施
第一步:制作根植項(xiàng)目實(shí)施方案審核評估表
第二步:匯總審核評估根植項(xiàng)目實(shí)施方案
3、如何評估總結(jié)
第一步:匯總社會責(zé)任根橫項(xiàng)目
第二步:確定電網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任根植項(xiàng)目評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)
第三步:評估電網(wǎng)企業(yè)社會責(zé)任根植項(xiàng)目
第四步:確定社會責(zé)任根植項(xiàng)目現(xiàn)場驗(yàn)收考評標(biāo)準(zhǔn)
第五步:現(xiàn)場驗(yàn)收考評社會責(zé)任根植項(xiàng)目
第六步:編制社會責(zé)任根植項(xiàng)目績效終評表
第七步:終評社會責(zé)任根植項(xiàng)目績效
4、如何改進(jìn)提升
(1)提升社會責(zé)任根植項(xiàng)目履責(zé)主體能動力
(2)規(guī)范社會責(zé)任根植業(yè)務(wù)運(yùn)行程序
(3)創(chuàng)新社會責(zé)任根植專項(xiàng)管理工作
5、企業(yè)社會責(zé)任根植項(xiàng)目的典型案例
(1)認(rèn)知理念根植的項(xiàng)目探索
(1)認(rèn)知模塊管理的根植項(xiàng)目探索
(1)認(rèn)知運(yùn)營業(yè)務(wù)的根植項(xiàng)目探索
(1)認(rèn)知企業(yè)文化與慈善公益的根植項(xiàng)目探索
六、社會責(zé)任根植項(xiàng)目的管理機(jī)制
1、我國社會責(zé)任根植項(xiàng)目管理機(jī)制現(xiàn)狀分析
(1)經(jīng)營管理者對企業(yè)社會責(zé)任根植的認(rèn)識
(2)我國企業(yè)履行社會責(zé)任根植項(xiàng)目績效現(xiàn)狀
(3)企業(yè)社會責(zé)任缺失成因分析
2、加強(qiáng)社會責(zé)任根植項(xiàng)目管理機(jī)制建設(shè)的有效措施
(1)完善社會責(zé)任根植項(xiàng)目組織管理機(jī)制
(2)完善社會責(zé)任根植項(xiàng)目規(guī)劃管理機(jī)制
(3)完善社會責(zé)任根植項(xiàng)目過程管理機(jī)制
(4)完善社會責(zé)任根植項(xiàng)目績效管理機(jī)制
(5)完善社會責(zé)任根植項(xiàng)目成果管理機(jī)制
項(xiàng)目管理方法與技巧
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