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稅制改革的培訓(xùn)

【課程背景】
隨著我國稅制改革的不斷深入，稅收新征管模式運行以來，稅收征管狀況發(fā)生了很大的變化，稅務(wù)機關(guān)運用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，建立了風(fēng)險特征庫、指標(biāo)體系和風(fēng)險管理模型，對納稅人涉稅風(fēng)險特征進行歸集，使稅務(wù)機關(guān)360度了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)核算情況，包括納稅人上下游企業(yè)情況、關(guān)聯(lián)企業(yè)情況和資金流轉(zhuǎn)情況，企業(yè)在稅務(wù)機關(guān)那里一目了然，未來稅務(wù)局將是**懂你的人。
然而，對于民營企業(yè)，長期以來的財務(wù)人員把記賬放在了首要位置，對于交稅，則是能少就少，甚至有些老板把企業(yè)間比較稅交的多與少作為衡量財務(wù)人員水平高低的一把尺子；加之財務(wù)人員自身對稅法知識的欠缺、財務(wù)核算的不規(guī)范、對現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策掌握不到位，在不知不覺中造成“偷稅”，致使企業(yè)受到稅務(wù)機關(guān)的處罰，更有甚者，企業(yè)老板成為失信人員，同時企業(yè)交”冤枉稅“、”過頭稅“的現(xiàn)象屢見不鮮，另外傳統(tǒng)的所謂“合理避稅”已在“金稅四”下無處可逃。
同時，隨著記賬機器人的出現(xiàn)，越來越多的簡單、重復(fù)的記賬工作將由記賬機器人代替，核算型財務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型，如何成功轉(zhuǎn)型為管理型的財務(wù)人員，已迫切提到財務(wù)人員面前。
大數(shù)據(jù)時代，海量的信息給企業(yè)帶來機遇的同時也讓企業(yè)面對挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險成為企業(yè)家關(guān)注的焦點。企業(yè)如何在新征管、嚴征管下穩(wěn)定、長足、健康的發(fā)展，如何依法經(jīng)營、照章納稅，同時還要有效的享受國家的各項稅收優(yōu)惠政策，如何依法、合規(guī)、安全降稅成為老板和財務(wù)人員需要關(guān)注的重要課題之一。

【課程目標(biāo)】
用管理會計的邏輯，事先做好預(yù)測和規(guī)劃，無論是稅負轉(zhuǎn)嫁、稅務(wù)遞延的籌劃，還是合同控稅、商業(yè)模式調(diào)稅，都要體現(xiàn)前瞻性和規(guī)劃性，在依法、合規(guī)的基礎(chǔ)上實施稅收籌劃，助力企業(yè)安全、健康發(fā)展。
同時，提升財務(wù)人員知識體系和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)由核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變，使財務(wù)人員真正成為企業(yè)的事前“諸葛亮”。

【目標(biāo)對象】
老板、財務(wù)人員、稅務(wù)人員、企業(yè)高管

【教學(xué)形式】
導(dǎo)師現(xiàn)場講授、小組討論、案例分析、甲乙方角色扮演。

【內(nèi)容大綱】
1.1. 稅務(wù)環(huán)境分析
1.1.1. 從內(nèi)部環(huán)境角度看
1.1.2. 從外部環(huán)境角度看

2. 風(fēng)險點的梳理
2.1. 納稅人必須知道的九個稅務(wù)風(fēng)險點
2.1.1. 增值稅收
2.1.2. 貿(mào)易企業(yè)財務(wù)報表中庫存商品金額過高，超過合理化庫存比例標(biāo)準
2.1.3. 進項稅額和銷項稅額變動異常
2.1.4. 應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款數(shù)額過大
2.1.5. 企業(yè)常年微利或虧損
2.1.6. 增值稅和所得稅稅負率明顯低于同地區(qū)同行業(yè)水平
2.1.7. 發(fā)票領(lǐng)用、開具、虛開和接受虛開發(fā)票風(fēng)險
2.1.8. “金稅四期”上線后大數(shù)據(jù)比對的五種情況
2.1.9. 賬戶管理風(fēng)險點
2.1.10. （案例分享）
2.1.11. （案例分享）
2.2. 納稅人必須了解的稅務(wù)信用等級風(fēng)險
2.2.1. 納稅信用等級評定的范圍
2.2.2. 如何評定納稅信用等級
2.2.3. 如何確定A、B、M、C、D五個等級
2.2.3.1. 稅務(wù)評分的標(biāo)準
2.2.3.2. 納稅信用級別
2.2.3.3. 納稅信用分數(shù)常見的扣分點
2.2.3.3.1. 涉稅申報信息指標(biāo)
2.2.3.3.2. 稅（費）款繳納信息指標(biāo)
2.2.3.3.3. 發(fā)票與稅控器具信息指標(biāo)
2.2.3.3.4. 納稅評估、稅務(wù)審計、反避稅調(diào)查信息指標(biāo)
2.2.3.4. 哪些情況不能參加當(dāng)期評定
2.2.3.5. 哪些情況直接判定為D級
2.2.3.6. 如何進行等級補評復(fù)評
2.2.3.7. 納稅人的信用等級能否修復(fù)
2.2.3.8. A、B、M級的納稅人可享有的好處
2.3. 安全降稅法則
2.3.1. 管理會計的思維邏輯
2.4. 管控
2.4.1. 放水養(yǎng)魚
2.4.2. 法網(wǎng)恢恢，疏而不漏——某星陰陽合同
2.4.3. 與虎謀皮——內(nèi)外兩套賬
2.4.4. 掩耳盜鈴——私卡公用
2.4.5. “金稅四”下昭然若揭——存貨賬實不符
2.4.6. 稅銀協(xié)同讓“偷稅”無處可逃
2.4.7. 年終獎籌劃前后兩重天
2.4.8. 合理避稅不成變偷稅
2.5. 稅收籌劃
2.5.1. 稅收籌劃的原則
2.5.1.1. 合法性（安全性）原則
2.5.1.2. 籌劃性（前瞻性）原則
2.5.1.3. 目的性原則
2.5.1.4. 風(fēng)險性原則
2.5.1.5. 專業(yè)性原則
2.5.2. 稅收籌劃的三個層面
2.5.2.1. 戰(zhàn)略架構(gòu)層面
2.5.2.2. 商業(yè)模式層面
2.5.2.3. 稅務(wù)管理層面
2.5.3. 稅收籌劃的方法應(yīng)用
2.5.3.1. 稅務(wù)風(fēng)險與稅負轉(zhuǎn)嫁法
2.5.3.2. 納稅期遞延法
2.5.3.3. 合同控稅法
2.5.3.4. 商業(yè)模式調(diào)控法
2.5.3.5. 稅收優(yōu)惠政策利用法
2.5.4. 稅收籌劃的切入點
2.5.4.1. 選擇空間大的稅種
2.5.4.2. 稅收優(yōu)惠政策層面
2.5.4.3. 納稅人構(gòu)成層面
2.5.4.4. 不同財務(wù)管理環(huán)節(jié)和階段層面

3. 稅收轉(zhuǎn)嫁的籌劃
3.1. 稅務(wù)風(fēng)險與稅負轉(zhuǎn)嫁理論
3.2. 稅收風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁
3.2.1. 包稅合同遭遇查補稅
3.2.2. 材料采購要發(fā)票O(jiān)R不要發(fā)票
3.2.3. 發(fā)票不合規(guī)怎么辦
3.2.4. 如何取得質(zhì)保金發(fā)票
3.2.5. 支付違約金只給開收據(jù)怎么辦
3.3. 如何轉(zhuǎn)嫁稅務(wù)風(fēng)險
3.4. 如何應(yīng)對稅務(wù)風(fēng)險被轉(zhuǎn)嫁
3.5. 稅負轉(zhuǎn)嫁
3.5.1. 稅負轉(zhuǎn)嫁的含義
3.5.2. 稅負轉(zhuǎn)嫁的條件
3.5.3. 稅負轉(zhuǎn)嫁的方式
3.5.3.1. 轉(zhuǎn)化劣勢，另辟蹊徑（案例討論）
3.5.3.2. 變租賃為服務(wù)，安全降稅（案例討論）
3.5.3.3. 依法轉(zhuǎn)讓定價高枕無憂（案例討論）

4. 稅負遞延
4.1. 稅負遞延的基本原理
4.2. 改變銷售、結(jié)算方式實現(xiàn)遞延
4.2.1. 利用銷售方式實現(xiàn)遞延繳納增值稅
4.2.2. 利用結(jié)算方式實現(xiàn)遞延繳納增值
4.3. 變更企業(yè)組織形式實現(xiàn)遞延納稅
4.3.1. 利用企業(yè)分立實現(xiàn)遞延納稅
4.3.2. 利用企業(yè)合并實現(xiàn)遞延納稅
4.4. 合理選擇會計處理方法實現(xiàn)遞延納稅
4.4.1. 存貨計價方法的選擇
4.4.2. 固定資產(chǎn)折舊的稅收籌劃
4.5. 增值稅的遞延籌劃及應(yīng)用
4.5.1. 銷售方式?jīng)Q定納稅時間（賒銷與代銷）（案例討論）
4.5.2. 巧妙利用包裝物押金遞延納稅（遞延押金）（案例討論）
4.6. 企業(yè)所得稅的遞延籌劃及應(yīng)用
4.6.1. 一次性稅前抵扣的優(yōu)惠政策該不該享受（案例討論）
4.6.2. 開辦費遞延稅收籌劃有奧秘（案例討論）
4.6.3. 依法遵循“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的原則獲得利益（案例討論）
4.6.4. 讀懂“遞延納稅“的密碼（案例討論）
4.6.5. 專利權(quán)是轉(zhuǎn)讓還是出售的選擇（案例討論）
4.7. 個人所得稅的遞延籌劃及應(yīng)用
4.7.1. 利用遞延養(yǎng)老金延期納稅
4.7.2. 個人技術(shù)是轉(zhuǎn)讓還是入股（案例討論）
4.8. 土地增值稅預(yù)收款方式遞延稅收籌劃
4.9. 消費稅遞延的可能性
4.10. 控稅源頭
4.11. 合同控稅的原理
4.12. 合同控稅的三重境界
4.13. 合同全流程的管控
4.14. 銷售合同控稅及案例分析（案例討論）
4.15. 采購合同控稅及案例分析（案例討論）
4.16. 土地出讓金返還合同控稅與案例分析（案例討論）
4.17. 印花稅合同控稅及案例分析（案例討論）
4.18. 契稅合同控稅與案例分析（案例討論）

5. 商業(yè)模式?jīng)Q定納稅模式
5.1. 商業(yè)模式創(chuàng)新與稅收策略
5.2. 新零售行業(yè)稅收籌劃
5.3. 總分公司機構(gòu)的合理安排
5.4. 不同商業(yè)模式的生與死
5.5. 不同組織形式的稅負
5.6. 企業(yè)重組的稅收籌劃
5.7. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅收籌劃
5.7.1. 改企業(yè)法人為自然人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
5.7.2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓可多選
5.8. 創(chuàng)業(yè)初期就需要稅收籌劃
5.8.1. 無知的代價
5.9. 大數(shù)據(jù)時代下的稅收籌劃
5.9.1. 改變交易結(jié)構(gòu)控稅負

6. 稅收優(yōu)惠政策梳理及應(yīng)用
6.1. 增值稅優(yōu)惠政策梳理及應(yīng)用
6.1.1. 小規(guī)模納稅人月銷售額10萬元以下免征增值稅
6.1.2. 國內(nèi)旅客運輸服務(wù)納入抵扣范圍
6.1.3. 企業(yè)集團單位之間資金無償借貸免征增值稅
6.1.4. 走出關(guān)聯(lián)交易“利息支出的怪圈”
6.1.5. 招收“大兵”好處多
6.2. 企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策梳理及應(yīng)用
6.2.1. 激勵企業(yè)加大研發(fā)投入，提高研究開發(fā)費用加計扣除
6.2.2. 小型微利企業(yè)減稅政策
6.2.3. 固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策適用范圍擴大
6.2.4. 初創(chuàng)期科技型企業(yè)優(yōu)惠政策適用條件
6.2.5. 支持新冠疫情防控的捐贈免征企業(yè)所得稅
6.2.6. 加計扣除多項政策綜合享用（案例討論）
6.2.7. 借力優(yōu)惠政策增加競爭力（案例討論）
6.2.8. 利潤轉(zhuǎn)資本有技巧
6.3. 個人所得稅優(yōu)惠政策梳理及應(yīng)用案例
6.3.1. 個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點
6.3.2. 科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策
6.3.3. 全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司股息紅利差別化個人所稅稅政策
6.3.4. 個人所得稅綜合所得匯算清繳有關(guān)政策出臺
6.3.5. 個獨&云平臺謹慎應(yīng)用（案例討論）
6.3.6. 私車公用的混沌行為（案例討論）
6.4. 土地增值稅的稅收優(yōu)惠政策及案例解析
6.4.1. 政策梳理
6.4.2. 巧妙籌劃免土地增值稅不是夢
6.5. 消費稅的稅收優(yōu)惠政策及案例分析
6.5.1. 政策梳理
6.5.2. 增加環(huán)節(jié)巧節(jié)稅
6.6. 印花稅稅收優(yōu)惠政策及案例解析
6.6.1. 政策梳理
6.6.2. 小稅種大智慧

稅制改革的培訓(xùn)