開啟卓越職場之旅——職業(yè)化養(yǎng)成工作坊
講師:焦中秀 瀏覽次數(shù):123
課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化的養(yǎng)成及塑造培訓(xùn)
課程背景
畢業(yè)季,職場新人帶著興奮、緊張、焦慮的復(fù)雜情緒初入職場。如何完成角色轉(zhuǎn)變,如何適應(yīng)職場生活,如何成為一名合格的職業(yè)人,是擺在他們面前的首要問題。
面對一群剛畢業(yè)的大學生,如何帶,怎么管,教什么,如何讓他們快速進入工作狀態(tài),是擺在企業(yè)管理者面前的*考題。
如何讓新員工順利融入企業(yè),融入團隊,熟悉工作流程,掌握工作技能,為企業(yè)創(chuàng)造效益,是每一家企業(yè)都需要思考的話題。
課程對象
應(yīng)屆畢業(yè)生、管培生、入職1-2年的職場新人
課程收益
角色轉(zhuǎn)變→職業(yè)形象→職業(yè)心態(tài)→職業(yè)能力
學員完成從校園人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化
提升職業(yè)形象、建立職業(yè)心態(tài),掌握職業(yè)能力
養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,提高工作執(zhí)行效率
企業(yè)整體職業(yè)化水平提升,助力企業(yè)發(fā)展
課程大綱
專題拓展活動:職場進化論
一、形象塑造:點亮職業(yè)之光
1、 職業(yè)形象的重要性
①對個人②對他人③對企業(yè)
2、 職場儀容儀表
儀容:①發(fā)型②著裝③鞋襪④配飾等
儀表:①站姿②坐姿③走姿④蹲姿等
3、 職場/商務(wù)禮儀
①敲門②握手③鞠躬④問候⑤交流⑥遞送⑦引領(lǐng)⑧送別等
學習過程:標準動作—講解示范—學員演練—正反案例—強化行動
二、心態(tài)調(diào)適:鑄就職業(yè)之魂
專題拓展活動:團隊力量類、高效配合類
1、 角色轉(zhuǎn)變
① 關(guān)于職業(yè)
② 關(guān)于職場
③ 大學與職場的區(qū)別
④ 學生與員工的區(qū)別
⑤ 個人定位
2、 團隊意識
① 團隊的概念
② 團隊的重要性
③ 高效團隊的特點
3、 目標意識
① 目標的作用
② 目標的制定
③ 目標的達成
4、 責任意識
① 責任的重要性
② 責任意識提升
三、能力提升:夯實職業(yè)之基
教學活動:行為風格測試、情商測試
1、 自我認知
① 認識四種行為風格(DISC)
② 行為風格測試,明確自身風格
③ 了解不同行為風格的行為表現(xiàn)
2、 時間管理
① 時間管理的重要性
② 如何進行時間管理(四維、番茄工作法等工具)
3、 問題分析
① 如何界定問題(SMART 案例+工具)
② 如何分析問題(魚骨圖 案例+工具)
③ 如何編制方案(頭腦風暴 案例+工具)
4、 結(jié)構(gòu)思考
① 金字塔原理
② 結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組、邏輯遞進(模擬案例)
5、 溝通表達
① 溝通的定義
② 溝通的影響因素
③ 高效溝通的方法
④ 對上溝通的注意事項(模擬案例)
⑤ 表達注意事項(語音、語速、語氣、工具)
6、 高效執(zhí)行
① 什么是執(zhí)行力
② 組織執(zhí)行力VS個人執(zhí)行力
③ 執(zhí)行者的多種角色
④ 執(zhí)行者的角色錯誤
⑤ 對上司高執(zhí)行力的輔佐
職業(yè)化的養(yǎng)成及塑造培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/311492.html
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- 焦中秀
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