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中國企業(yè)培訓講師
全面預(yù)算管理與會計核算
 
講師:于洪成 瀏覽次數(shù):148

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 會計出納· 財務(wù)經(jīng)理

培訓講師:于洪成    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

會計核算管理培訓

課程背景:
管理企業(yè)要做預(yù)算,“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,同時也要做精做好會計核算,會計核算也是預(yù)算管理的基礎(chǔ),預(yù)算和核算都是企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵所在。預(yù)算的作用巨大,有預(yù)算則經(jīng)營有計劃,即使有變化也有所定奪,同時,預(yù)算的制定和執(zhí)行做得好,也依賴會計核算工作。
會計核算和預(yù)算都是企業(yè)管理的重要手段,從企業(yè)管理的成功實踐看, 全面預(yù)算是個將企業(yè)經(jīng)營、績效管理、戰(zhàn)略執(zhí)行等有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具。通過全面預(yù)算管理,來提升安全系數(shù),減少無效低效支出,從而提升企業(yè)效益。
但很多企業(yè)的內(nèi)部管理方式還很粗放,會計核算不清楚、不準確,也缺少預(yù)算管理的制度和管理能力,發(fā)展缺少規(guī)劃導致盲目發(fā)展,伴生了很多問題。針對這些問題,企業(yè)需要提升核算水平,建立全面預(yù)算管理體系,并掌握解決預(yù)算管理各類問題的方法。
本課理論結(jié)合典型案例,闡明預(yù)算管理和會計核算的重要性,明確全面預(yù)算的核心,講述預(yù)算編制的原理、原則、方法,清楚預(yù)算如何有效實施等問題,助力學員提升預(yù)算管理能力。

課程收益:
理解預(yù)算和核算的重要性,提升企業(yè)管理水平,助力企業(yè)發(fā)展。
掌握企業(yè)核算與預(yù)算編制的關(guān)系,明確預(yù)算編制的基本流程、主要方法及執(zhí)行中的跟蹤控制的有效方法。
掌握全面預(yù)算的核心,理解預(yù)算對企業(yè)的價值及各部門的預(yù)算管理責任。
掌握預(yù)算編制的原理、原則、方法,掌握會計核算及成本預(yù)測、預(yù)算差異分析等財務(wù)工作。
預(yù)算如何有效實施,學會通過分析核算和預(yù)算管理對公司經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評。
增進經(jīng)營部門與財務(wù)部門在預(yù)算管理和核算方面的共識。

課程對象:
預(yù)算管理人員、審計人員、內(nèi)控部門人員、企業(yè)財會人員、管理干部

課程方式:
講授與參與、分析案例、情景代入練習;講授與學員參與相結(jié)合;案例分析和情景模擬相結(jié)合

課程大綱
導引:商戰(zhàn)--兵馬未動,預(yù)算先行
案例:央視標王破產(chǎn)案談預(yù)算的價值
第一講:預(yù)算篇——全面預(yù)算管理
案例導入:某企業(yè)走偏的全面預(yù)算管理
一、全面預(yù)算的必要性
1. 全面預(yù)算的概念
2. 全面預(yù)算的必要性
3. 企業(yè)的預(yù)算文化建設(shè)
4. 全面預(yù)算體系的三大線:優(yōu)勢線、及格線、*線。
5. 全面預(yù)算體系的四大短板:缺意識、缺目標、缺制度、缺人才
二、全面預(yù)算的構(gòu)成
1. 銷售預(yù)算
2. 生產(chǎn)預(yù)算
3. 采購預(yù)算
4. 投資與融資預(yù)算
5. 會計核算關(guān)注點
三、全面預(yù)算的常見誤區(qū)
1. 預(yù)算萬能論
2. 預(yù)算無用論
3. 預(yù)算機械執(zhí)行
4. 預(yù)算隨意調(diào)整
四、設(shè)定預(yù)算目標
1. 盈虧平衡分析法
2. 決策矩陣法
3. 模擬模型法

第二講:核算篇——全面預(yù)算管理編制及會計核算
案例導入:全面預(yù)算的基礎(chǔ)—扎實的會計核算工作
案例:某企業(yè)的全面預(yù)算管理編制大綱
案例:某企業(yè)的全面預(yù)算管理流程制度
案例:某企業(yè)的全面預(yù)算費用歸口管理制度
一、全面預(yù)算管理的目標
1. 企業(yè)戰(zhàn)略先行
2. 全面預(yù)算匹配企業(yè)戰(zhàn)略
3. 影響預(yù)算管理的各種內(nèi)外部因素
二、全面預(yù)算的編制主要內(nèi)容
1. 預(yù)算編制的主要流程
2. 預(yù)算編制的三大準備工作:確定編制主體、確定編制目標、確定編制程序
3. 預(yù)算編制的四大原則:預(yù)算剛性、量入為出、實事求是、綜合預(yù)算
4. 預(yù)算編制的組織架構(gòu)和分工
三、預(yù)算編制的方法
1. 增量預(yù)算編制法
2. 零基預(yù)算編制法
3. 彈性預(yù)算編制法
4. 滾動預(yù)算編制法
案例:滾動預(yù)算應(yīng)用案例
四、關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
1. 收入預(yù)算的編制方法和要點
2. 成本預(yù)算的編制方法和要點
3. 費用預(yù)算的編制方法和要點
五、財會工作在預(yù)算編制的特殊地位
案例:某企業(yè)投融資方案
案例:某企業(yè)預(yù)計利潤表
案例:某企業(yè)預(yù)計現(xiàn)金流量表
案例:某企業(yè)預(yù)計資產(chǎn)負債表
1. 財務(wù)部門在預(yù)算編制中的獨特作用
2. 預(yù)算平衡的方法

第三講:綜合篇——全面預(yù)算的全面核算
一、事前控制
案例:某企業(yè)預(yù)算執(zhí)行前的五因素質(zhì)證:目標、計劃、資源、激勵、風險
1. 組織控制
2. 論證質(zhì)證
二、事中控制
案例:某企業(yè)滾動預(yù)算法的好處
1. 預(yù)算的執(zhí)行控制
2. 預(yù)算分解執(zhí)行的四大維度:科學性、有效性、必要性、示范性
3. 預(yù)算的差異分析
4. 預(yù)算的反饋
5. 預(yù)算的動態(tài)調(diào)整
三、事后控制
1. 目標責任書
2. 預(yù)算考評與KPI指標
3. 預(yù)算的考核和獎懲
——提煉與總結(jié)、結(jié)語、答疑互動

會計核算管理培訓


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/311876.html

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    參加課程:全面預(yù)算管理與會計核算

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