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新公司法解讀培訓(xùn)

【課程背景】
公司是最重要的市場主體，公司法是社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)性法律。我國現(xiàn)行公司法于1993年制定，后經(jīng)一次修訂和四次修改。2023年12月29日，十四屆全國人大第七次會議第二次修訂公司法，并將于2024年7月1日實(shí)施。新公司法的頒布實(shí)施，是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場創(chuàng)新活力的需要。這對建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，必將發(fā)揮重要作用。 
新公司法共15章266條，在原公司法13章218條的基礎(chǔ)上，實(shí)質(zhì)新增和修改70條左右。那新公司法到底有哪些重大變化呢？
新公司法在優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善公司資本制度、強(qiáng)化控股股東和經(jīng)營管理人員的責(zé)任等方面的法規(guī)我們應(yīng)該怎樣解讀呢？
新公司法頒布實(shí)施，作為企業(yè)的股東和經(jīng)營管理人員，亟需著手做哪些事情呢？
這些都是目前企業(yè)股東和經(jīng)營管理者最重要的課題，也是本課程的核心所在。
課程突破了傳統(tǒng)法律課程只講理論知識、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸；還原真實(shí)商業(yè)環(huán)境中，一個個實(shí)際發(fā)生的司法案例，解決學(xué)員們在新公司法應(yīng)用中面臨的實(shí)際難題。使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的快速提升。

【課程收益】
洞悉環(huán)境：充分認(rèn)識宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新公司法修法的深刻背景
方法掌握：全面掌握新舊公司法前后對比，把握新法修訂的要點(diǎn)
模型建立：深刻解讀新公司法頒布實(shí)施的核心細(xì)節(jié)，32個知識點(diǎn)
因素分析：深入了解新公司法實(shí)施后企業(yè)管理者必須做的重要事情

【課程對象】
股東、董事長、總經(jīng)理、董監(jiān)高、中層管理人員、相關(guān)職能和業(yè)務(wù)人員等

【課程大綱】
一、我國《公司法》的發(fā)展歷程和修法背景
1、《中華人民共和國公司法》的發(fā)展歷程
2、2024新《公司法》的修法背景
3、新公司法對資本制度與公司治理的重大影響
二、新《公司法》的重大變化與要點(diǎn)解讀
1、引入新資本制度，強(qiáng)化股東出資責(zé)任
2、進(jìn)一步明確股東權(quán)力范圍
3、完善公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職權(quán)規(guī)定
4、強(qiáng)化控股股東、實(shí)際控制人和董監(jiān)高的責(zé)任
5、完善上市公司組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化上市公司治理
6、進(jìn)一步明確國家出資公司的有關(guān)規(guī)定
7、完善公司設(shè)立以及退出機(jī)制
8、完善公司債券相關(guān)規(guī)定
三、新《公司法》對公司治理的影響與運(yùn)用
1、控股股東、實(shí)際控制人的責(zé)任強(qiáng)化
2、董事會結(jié)構(gòu)的調(diào)整與職能轉(zhuǎn)變
3、監(jiān)事會職能的強(qiáng)化與監(jiān)督機(jī)制的完善
4、董監(jiān)高忠實(shí)、勤勉義務(wù)條款的細(xì)化規(guī)定
5、審計(jì)委員會及董事離任新規(guī)
6、高管履職行為的規(guī)范與新要求
7、管理層激勵與約束機(jī)制的變化
8、決策程序與責(zé)任追究制度的完善
9、關(guān)聯(lián)交易與回避表決的新運(yùn)行模式
四、新《公司法》實(shí)施后的企業(yè)亟需應(yīng)對
1、公司注冊資本制度的變化及股東出資新要求的應(yīng)對
2、董事會催繳出資責(zé)任及股東失權(quán)制度
3、股東分紅權(quán)、表決權(quán)和知情權(quán)的規(guī)則應(yīng)用
4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓新規(guī)及異議股東回購請求權(quán)的行使
5、公司決議撤銷、不成立制度的新規(guī)
6、公司法人人格否認(rèn)的適用條件細(xì)化
7、無面額股、類別股及授權(quán)資本制的理解應(yīng)用
8、公司登記、信息公示及登記效力的規(guī)定變化
五、新《公司法》框架下企業(yè)的優(yōu)化案例借鑒

新公司法解讀培訓(xùn)