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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
2018稅收新政解析與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) ----國(guó)地合并背景下的個(gè)稅+社保+匯算清繳
 
講師:鮑靈光 瀏覽次數(shù):2612

課程描述INTRODUCTION

稅收新政與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)-個(gè)稅+社保+匯算清繳培訓(xùn)

· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 稅務(wù)經(jīng)理· 副總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:鮑靈光    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

稅收新政與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)-個(gè)稅+社保+匯算清繳培訓(xùn)
課程背景:

年個(gè)稅將實(shí)行綜合所得征收方式,新個(gè)稅改革增加的很多新內(nèi)容,如專項(xiàng)附加扣除,匯算清繳,等等,變得更加難以操作,給企業(yè)帶來了重大的風(fēng)險(xiǎn)。 從2019年1月1日起,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一交由稅務(wù)部門征收。在之前,我國(guó)的社保費(fèi)繳納基數(shù)和比例是機(jī)動(dòng)的,有的企業(yè)隨意降低工資基數(shù)繳納,有的企業(yè)任意選擇保費(fèi)比例繳納。而此次改革開始后,將實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)歷史上的最嚴(yán)格征管,亦將成為社會(huì)保險(xiǎn)史上影響最為廣泛的一次改革。雖然國(guó)家有文件規(guī)定,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫緩移交稅務(wù),但遲早都要移交,企業(yè)未雨綢繆,探索有效的降低社保入稅后人力成本大幅提高的方式大勢(shì)所趨。 同時(shí),國(guó)地合并后的第一個(gè)企業(yè)所得稅匯算清繳----2018年匯算清繳季已經(jīng)到來,許多稅務(wù)事項(xiàng)需要在年底財(cái)務(wù)關(guān)賬和稅務(wù)匯算清繳起前盡早做好安排,同時(shí)也為下一年的財(cái)務(wù)預(yù)算和稅務(wù)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、社保、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、資本市場(chǎng)等多個(gè)領(lǐng)域政策的變革,以及針對(duì)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的技術(shù)和政策更新,還有稅收系統(tǒng)智能化的趨勢(shì)。這些變化對(duì)年末涉稅收入調(diào)整、人資成本與合同變動(dòng)、稅前扣除事項(xiàng)處理、企業(yè)特色或關(guān)鍵業(yè)務(wù)的涉稅調(diào)整等諸多事項(xiàng)上需要根據(jù)上述稅收環(huán)境政策的變化而更新思路和技巧,2018年度匯算清繳工作的成敗與財(cái)稅人員的專業(yè)知識(shí)、籌劃思路、操作技巧是否能及時(shí)更新升級(jí)密切相關(guān)!

課程收益:
◆梳理個(gè)人所得稅新政細(xì)節(jié),總結(jié)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及實(shí)際問題,將風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警;
◆詳解社保實(shí)務(wù)內(nèi)容,理順?biāo)悸罚瑢W(xué)會(huì)規(guī)劃安排好企業(yè)工作;
◆直擊2018年企業(yè)匯算清繳中各類涉稅業(yè)務(wù)的變化規(guī)律、調(diào)整關(guān)鍵和風(fēng)險(xiǎn)核心;
◆緊扣政策,深入領(lǐng)會(huì)政策的*變化,升級(jí)思維,領(lǐng)悟新技巧與新策略;
◆分享案例及獨(dú)到見解,學(xué)員全程參與,逐一解析2018年新政帶來的持續(xù)業(yè)務(wù)變化與調(diào)整要訣。

課程大綱:
模塊1、2018稅改與稅收新政深度解析

一、2018稅改的主要內(nèi)容及政策趨勢(shì)
二、國(guó)地合并后企業(yè)的涉稅環(huán)境變化及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)思路

模塊2、社保入稅給企業(yè)帶來的沖擊及解困方式
一、社保入稅的動(dòng)因及主要政策解讀
二、社保入稅執(zhí)行中的難點(diǎn)解讀
員工自愿放棄繳納社保的后果及企業(yè)責(zé)任
工資總額、社?;鶖?shù)和個(gè)稅繳納基數(shù)不匹配問題
異地社保問題如何解決?
母公司簽合同交社保在在各公司公司,或者本單位發(fā)工資在其他單位繳納社保符合處理
企業(yè)勞務(wù)派遣合同第三方繳納社保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范
雇傭臨時(shí)工勞務(wù)派遣退休返聘農(nóng)民工及外國(guó)人的社保繳納與個(gè)稅問題
三、社保應(yīng)對(duì)思路及措施
用工安排
薪酬結(jié)構(gòu)
內(nèi)部合伙人計(jì)劃
稅收外地安排

模塊3、個(gè)稅新政解讀、實(shí)務(wù)操作及籌劃
一、個(gè)稅新政主要內(nèi)容解讀
什么是綜合稅?如何匯算清繳?
預(yù)繳稅預(yù)扣稅如何計(jì)算
專項(xiàng)附加扣除的適用范圍及享受辦法
取得多處多種收入應(yīng)如何繳納申報(bào)
外籍人士的稅收政策變化及應(yīng)對(duì)
二、國(guó)地稅合并給個(gè)人稅收繳納帶來的挑戰(zhàn)
對(duì)個(gè)人收入和資產(chǎn)的稅收監(jiān)控
稅銀合作對(duì)私人資金流動(dòng)的監(jiān)控
哪些群體受到新個(gè)稅的沖擊比較大?
三、當(dāng)前稅收新政下企業(yè)員工老板個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
老板長(zhǎng)期低報(bào)收入的風(fēng)險(xiǎn)
虛增員工工資稅前扣除的風(fēng)險(xiǎn)
老板私設(shè)個(gè)人銀行賬戶收公款的風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)金發(fā)工資的風(fēng)險(xiǎn)
老板微信給高管賺工資的風(fēng)險(xiǎn)
老板長(zhǎng)期借用公司款項(xiàng)不還的風(fēng)險(xiǎn)
內(nèi)部分紅不交個(gè)稅的風(fēng)險(xiǎn)
給高管發(fā)兩份薪水的風(fēng)險(xiǎn)
個(gè)稅申報(bào)人數(shù)跟匯算清繳和社保繳納的從業(yè)人數(shù)不一致的風(fēng)險(xiǎn)
社保與工資嚴(yán)重不匹配的風(fēng)險(xiǎn)
四、新個(gè)稅下的稅務(wù)籌劃要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)提示

模塊 4  2018所得稅匯算清繳政策及匯算難點(diǎn)
一、2018所得稅匯算清繳的的政策解讀
二、所得稅匯算清繳的難點(diǎn)分析
三、所得稅匯算清繳的準(zhǔn)備及涉稅賬務(wù)調(diào)整

稅收新政與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)-個(gè)稅+社保+匯算清繳培訓(xùn)

 

 

 


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鮑靈光
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