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中國企業(yè)培訓講師
高效團隊與時間管理
 
講師:陶維 瀏覽次數(shù):2589

課程描述INTRODUCTION

高效團隊與時間管理

· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:陶維    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

第一單元:建設優(yōu)秀的團隊
1、小故事,大道理——考考您的常識
案例:螞蟻軍團啟示
思考:中國人到底缺什么?
中國*領導下的人民軍隊為會什么戰(zhàn)勝“強大”的國民黨反動派軍隊?
2、破冰——什么是團隊?
互動:看誰找的快
3、對團隊的幾種誤解
思考:企業(yè)和部門是團隊嗎?
討論:團隊與群體的異同
總結:團隊一定是群體,群體不一定是團隊
4、團隊精神
視頻:狼的團隊
群體不能成為團隊,就是烏合之眾!
單*匹馬打江山的個人英雄主義時代已經一去不復返!
5、案例:天堂和地獄的啟示

第二單元:團隊角色認知
1、以史為鏡
小組研討:西游記師徒四人,如果要裁員你會裁掉誰?
(1)西游記主要人物中,你最喜歡哪一個?為什么?
(2)你覺得他們各自擔任了什么角色?
思考:為什么水滸傳108將結局慘淡?
對比:唐僧與劉備的團隊差異
總結:沒有完美的個人,只有完美的團隊
2、團隊成功的因素
小成功靠個人,大成功靠團隊
3、成功團隊的三大基石
愿景
價值觀
策略
4、常見團隊失敗的原因分析
目標不明確
角色職責不清晰
缺乏工作熱情,不投入
缺乏溝通、交流
成員的不良行為習慣
5、測試:團隊角色認知
6、團隊角色的啟示
認知自己的團隊角色
認知他人的團隊角色
讓他人認知自己的團隊角色
7、團隊管理游戲:叢林遇險
討論:你自己認為合理的排列順序是?
小組排序的前五位是什么?為什么?
小組排序過程中是否有沖突?如何解決的?
在決策過程中,每個人發(fā)揮了什么樣的作用?
你的小組是否有“一言堂”或“群言堂”現(xiàn)象,為什么?
8、能力與影響力
案例:波音公司的團隊

第三單元:如何進行團隊有效溝通
1、如何與不同性格的人溝通
你是哪一類性格的人?
你的領導、同事是什么性格?
2、如何與不同級別的人溝通
如何與上級溝通?
如何與平級溝通?
如何與下屬溝通?
3、常用的溝通技巧
互動:溝通的障礙在哪里?
思考:怎樣做到高效溝通?
分享:如何做到高效溝通?
4、傾聽能力測試
5、克服溝通障礙的方法
6、團隊沖突處理的五種方式
什么情況采用競爭方式
什么情況采用回避方式
什么情況采用遷就方式
什么情況采用妥協(xié)方式
什么情況采用合作方式

第四單元:卓越的團隊建設
1、團隊的幾種常見類型
2、團隊的距離:你最信任的三個人是誰?
互動:愛心傳遞——學會欣賞、贊美同事。
3、如何提高團隊士氣
4、團隊成員的動力來源
5、情境練習:團隊領導方式的選擇——美麗風光
思考以下問題
作為團隊中的一分子,你處于哪個位置?
團隊的其它成員處于哪個位置?
你所在的團隊是一個什么樣的團隊?
是否團隊中有一些角色沒有?
在團隊中,如何取他人之長補已之短?
6、不同的激勵/不同時期
綜合激勵模型
激勵方式大比拼
激勵菜譜
團隊決策
思考:我們到底需要什么樣的激勵?
7、培養(yǎng)團隊精神
流行換位思考
從“我”到“我們”
處處體現(xiàn)“雙贏”策略
信息、知識、經驗的共享
思考:我能夠為團隊的成功做些什么?
8、增加團隊凝聚力的策略
艦隊模型
雁陣模型
您認為“頭雁”最頭痛的是什么?
當“頭雁”應具備的那些條件?
團隊中有“小雁”與你共同分擔嗎
您用什么樣的方式支持您團隊中的“小雁”?
您了解您的“小雁”嗎?
小隊里有調皮的“小雁”嗎?
您一般采取什么樣的方式來對待調皮的“小雁”?
總結:聚而不死,分而不散

第五部分:如何進行有效的時間管理
1、要事第一,分清辦事優(yōu)先順序
什么最重要
如何判斷"重要"
2、“二八”定律 ,花少時間見大功效。
3、四象限工作法,*原則
區(qū)分時間的重要性和緊迫性
如何處理ABCD四類事務
案例分析:輕重緩急的優(yōu)先管理
4、制訂合理工作計劃
定期回顧人生目標
制定時間管理計劃
制定你的夢想清單
做一個有效率的現(xiàn)代人

第六部分:重新檢視時間資產
1、計算你的時間價值成本
檢視你的時間資產
了解生命的價值
做個最好的你
2、了解您的生產率周期
測試你的生物鐘
找出*生理時間
有效利用你的生物鐘
3、如何處理低回報的活動
視頻案例討論:上海第一的士的時間管理
4、學會合理授權
如何授權
授權的七步驟
授權需要注意的十個問題


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/4476.html

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    參加課程:高效團隊與時間管理

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陶維
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