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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《我是誰?----九型人格與自我認(rèn)知》
 
講師:周春霞 瀏覽次數(shù):2588

課程描述INTRODUCTION

九型人格與自我認(rèn)知培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:周春霞    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

九型人格與自我認(rèn)知培訓(xùn)

什么是九型人格?
九型人格(Enneagram)是一個超過2000多年歷史的古老學(xué)問,起源于中亞細(xì)亞(阿富汗、伊朗一帶),早期作為宗教團(tuán)體、牧民的工具,是蘇菲教口述密傳寶典,靈性修煉的方法。于60年代流傳至*,經(jīng)由斯坦福大學(xué)心理系的戴維丹尼爾教授(David Danie*s)及海倫帕瑪女士(He*en Pa*mer)等人科學(xué)化的研究和整理,成為實用而有效的性格行為學(xué)。
九型人格是一門讓你通曉人性,了解他人行為動機與及別人對事情反應(yīng)的學(xué)問,也被稱為“西方的易經(jīng)”或“讀心術(shù)”,是一個近年來倍受*斯坦福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。 全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型人格,并以此提升自我,培訓(xùn)員工,改善溝通,建立團(tuán)隊,提高執(zhí)行力。
九型人格學(xué),它按照人們慣性的思維模式,情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì),將人分為九種,亦有稱為九型性格。
1. 我有我的標(biāo)準(zhǔn)--------完美型
2. 我要幫助所有的人----助人型
3. 我要出人頭地--------成就型
4. 我是獨一無二的------自我型
5. 我要了解世界--------理智型
6. 我很小心謹(jǐn)慎--------忠誠型
7. 我是充滿歡樂的------活躍型
8. 讓我來支配----------領(lǐng)袖型
9. 我寧愿息事寧人------平和型
九型人格是一把破譯性格密碼的鑰匙,它能幫助你深入地了解自己和他人的性格特征,正確評估自己的優(yōu)勢與弱勢,準(zhǔn)確地判斷和掌握他人的長處和短處。
九型人格與當(dāng)今各種性格分類法的*區(qū)別在于:它不受表面的外在行為變化影響,九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點,洞悉人們最深層的內(nèi)在渴望和內(nèi)在恐懼。

為什么要學(xué)習(xí)九型人格?
決策的需要:每種性格都有其不同的注意力焦點和盲區(qū),一旦性格類型被確定,即可知道每種人在決策時會關(guān)注什么,而慣性會忽略什么。這一點對做出正確決策,非常重要,可減少決策失誤,降低管理成本。
識人選人的需要:選拔人才一是看能力(是否能勝任),二是看性格(是否能相融匹配)。九型幫我們洞悉每個不同性格的深層價值觀、行為模式和處事動機。
用人的需要:有些崗位,對有些性格則更合適,例如:財務(wù)崗位,可能更適合一型的人,他們講求原則,不許出錯。幫理不幫親。但如果讓他們?nèi)ネ卣故袌?,服?wù)客戶,他們的原則性會令他們?nèi)鄙凫`活和變通,往往會錯失機會。因此,每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限,如果使用得當(dāng),則企業(yè)可以最小的人力成本,獲取*的價值收獲。
留人的需要:優(yōu)秀人才或高層領(lǐng)導(dǎo)的去留很大程度上是價值的取向,盡管不同時期人們的價值取向會有所不同,但九型性格揭示的是人們內(nèi)在最深層的價值取向,這一點是無可動搖和無法改變的。但通常你無法知道人們內(nèi)心最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定,則可立即知曉這一點,對企業(yè)留人,對建立梯隊式的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊非常重要。
成長發(fā)展的需要:一個人若想比現(xiàn)在做的好一點,可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的,但如若要取得突破性的進(jìn)展,例如:突破自己的事業(yè)高原,突破自己的成長障礙等等,這些將最終受困于個性的局限行為。只有當(dāng)深入了解到這一點,才能夠意識地做到突破,得到更高的發(fā)展和突破性的成長。
團(tuán)隊建設(shè)的需要:如何構(gòu)建優(yōu)勢互補的高績效團(tuán)隊,九型人格以其本質(zhì)智慧為企業(yè)管理者提供了一張有效而實用的人性地圖,比如配備三型、六型、九型的團(tuán)隊組合,這三個互補的性格各有千秋又相得益彰,堪稱“黃*”。當(dāng)我們了解到員工的性格類型,針對不同類型的員工運用不同的管理策略與激勵方法,發(fā)揮每個團(tuán)隊成員的主觀能動性,把“以人為本”、“人性化”管理的理念落實到實處。因勢利導(dǎo)、順勢而為,真正實現(xiàn)科學(xué)化的人才配置。
九型讓我們在自我認(rèn)知和團(tuán)隊構(gòu)建上有跡可循,幫助我們真正實現(xiàn)知己知彼、知善而遷、知人善用。

●課程大綱
第一部分
1.溝通游戲破冰
2.學(xué)員性格呈現(xiàn)
第二部分:性格解構(gòu)
1.性格內(nèi)涵,性格形成與性格使命
2.知己知彼的有效工具--九型人格
第三部分:九型人格的概述
1) 九型人格的起源與發(fā)展
2)為什么要學(xué)習(xí)九型人格
3)九型是關(guān)于本質(zhì)的智慧
4)腦、心、腹三大智慧中心的區(qū)分
5)分組討論:性格初探之對對碰

第四部分:九型人格之自我認(rèn)知
1.九個型格的性格解析
逐一深層次解析9大型格的性格特點
(1)深層價值觀         
(2)注意力焦點           
(3)內(nèi)在渴望與恐懼  
(4)性格特征關(guān)鍵詞     
(5)思維行為情緒習(xí)慣     
(6)心理防御機制分析  
(7)性格優(yōu)勢與限制     
(8)壓力安全點變化       
(9)性格側(cè)翼影響    
(10)形象代表動物      
(11)代表人物剖析        
(12)典型人版分享
思考:有哪些關(guān)于性格的思維、行為、情緒習(xí)慣障礙了你的發(fā)展?
2.九型人格的自我認(rèn)知
性格識別---通過學(xué)員上臺分享,講師現(xiàn)場性格訪談探索對方的性格
對號入座---參加者表白探索自己的型號,從分享和訪談中認(rèn)知性格
1號完美型  
2號助人型  
3號成就型
4號自我型  
5號理智型  
6號疑惑型
7號活躍型  
8號領(lǐng)袖型  
9號和平型
思考:有哪些關(guān)于他人的思維、行為、情緒習(xí)慣令你不解甚至困惑?
3.九型人格慧眼識人法
思考:你是怎樣理解“慧眼識人”的,你不接納自己和別人的都有哪些?

第五部分:九型人格溝通相處之道
第六部分:九型人格之總結(jié)深入

1.九型人格的總結(jié)
(1)討論----分組研討描述各型格特征
(2)區(qū)分----九個型號氣質(zhì)能量比對
(3)總結(jié)----對九型人格回顧總結(jié)
2.性格剖析現(xiàn)場答疑
(1)相似性格的區(qū)分要點
(2)現(xiàn)場案例咨詢解答
(3)現(xiàn)場性格辨析展示
3.學(xué)習(xí)九型人格的禁忌守則

第七部分:九型之巔峰體驗
1. “我是誰?誰是我?”--九個型號的分組體驗式活動
2.九型人格的*與自我成長
(1)內(nèi)圣外王之道
(2)九九歸一之境
* 培訓(xùn)對象:中高層管理者
* 課程目的:讓學(xué)員更深的認(rèn)知自己,發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢,突破自己的性格盲點;了解其團(tuán)隊成員的性格特點,知己知彼,合理配置,更好的識人用人育人留人。
* 課程形式:講授、案例分析、分組研討、現(xiàn)場訪談、游戲互動、情景體驗、靜心冥想等多種培訓(xùn)方式,其中以講授、現(xiàn)場訪談、案例研討為主。

九型人格與自我認(rèn)知培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/44842.html

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    參加課程:《我是誰?----九型人格與自我認(rèn)知》

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周春霞
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)