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社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)課

課程大綱
一、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度概述
1、社會(huì)保險(xiǎn)的概述
2、社會(huì)保險(xiǎn)法的特征
3、社會(huì)保險(xiǎn)和社保保障
4、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保障的比較：
5、社會(huì)保險(xiǎn)基金

二、社會(huì)保障體系
1、保障范圍
2、現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策問題多
3、改革的整體思路

三、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的新變化
1、養(yǎng)老保障改革
2、“覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社會(huì)保險(xiǎn)制度”
3、社保保費(fèi)將強(qiáng)化征收
4、養(yǎng)老醫(yī)保“異地漫游”
5、政府責(zé)任與社保制度
6、增加社會(huì)保障財(cái)政投入需求

四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
(一)、養(yǎng)老保險(xiǎn)立法演變之路
(二)、何謂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》收支模式
3、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》轉(zhuǎn)移接續(xù)。
4、*繳費(fèi)年限
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行雙方繳費(fèi)
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)給付的條件
7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度存在的問題及完善設(shè)想

五、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
.基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系
.繳費(fèi)
.基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式。
.支付
１、醫(yī)療保險(xiǎn)的制度沿革
2、醫(yī)療保險(xiǎn)概述與新規(guī)定
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例
５、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付范圍
６、應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用如何結(jié)算
７、哪些醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍

六、工傷保險(xiǎn)
.工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍
.工傷保險(xiǎn)范圍
.工傷保險(xiǎn)支付范圍
.工傷保險(xiǎn)先行支付
.工傷與養(yǎng)老銜接，享受和停止
1、工傷保險(xiǎn)的制度沿革
2、工傷保險(xiǎn)概述（三項(xiàng)突破）
3、工傷保險(xiǎn)條例修訂
4、工傷保險(xiǎn)與工傷事故處理實(shí)務(wù)

七、失業(yè)保險(xiǎn)
.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)
.失業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和轉(zhuǎn)移
.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件和期限
.失業(yè)人員死亡待遇
.用人單位的義務(wù)
.停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件
1、失業(yè)保險(xiǎn)制度沿革
2、失業(yè)保險(xiǎn)解讀
3、失業(yè)保險(xiǎn)部分概述
4、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
5、離職手續(xù)辦理

八、生育保險(xiǎn)解讀與“三期”女職工管理實(shí)務(wù)
.生育保險(xiǎn)解讀
.“三期”女職工管理實(shí)務(wù)
1、生育保險(xiǎn)的制度沿革
2、生育保險(xiǎn)的繳納
3、生育保險(xiǎn)的概述
4、生育保險(xiǎn)的給付
5、“三期”女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)梳理

九、社保法律責(zé)任與社保糾紛處理
1、社保法律責(zé)任
(1)違法成本
(2)法律責(zé)任
2、社保糾紛的處理
3、社保爭議的管轄

十、《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響
總結(jié)
1、社保立法需要企業(yè)改變用工觀念
2、依法參保就是降低用工成本的*方式
3、社保立法轉(zhuǎn)軌期成本國家應(yīng)考慮財(cái)政投入
4、歷史遺留問題需要國家層面的立法解決《社會(huì)保險(xiǎn)法》立法具有不可逆轉(zhuǎn)性，員工的社保意識(shí)在逐步提升，與休年假現(xiàn)象一樣。

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