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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
新常態(tài)與全面深化改革背景下能源類企業(yè)十三五規(guī)劃與集團(tuán)管控高層案例研討精品班
 
講師:白萬綱、江斐 瀏覽次數(shù):2604

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)改革發(fā)展新常態(tài)

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:白萬綱、江斐    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

【7月9日】“宏觀局勢分析與能源類企業(yè)十三五規(guī)劃”專題
第一天上午:宏觀局勢分析與能源類企業(yè)十三五規(guī)劃   白萬綱   授課
1.習(xí)李新政等宏觀局勢分析與展望
1)國家治理:頂層設(shè)計(jì)+基層首創(chuàng)+政府預(yù)調(diào)微調(diào)定調(diào)
2)區(qū)域規(guī)劃:一體化+新區(qū)+都市圈+各省國家戰(zhàn)略+城鄉(xiāng)一體化
3)經(jīng)濟(jì)格局:產(chǎn)業(yè)打造+第二季+轉(zhuǎn)型升級+定價理順+國際分工升級+亞投行+一帶一路
4)科技深改:科技戰(zhàn)略+科研體制+科技產(chǎn)業(yè)+科技服務(wù)
5)創(chuàng)新管理:創(chuàng)新資源+創(chuàng)新吸引與發(fā)現(xiàn)+創(chuàng)新市場與可持續(xù)+服務(wù)
6)持續(xù)發(fā)展:生態(tài)環(huán)保+公共產(chǎn)品+反腐吏治+國企改革+民企促進(jìn)
2.洞悉政策初衷,揭示發(fā)展趨勢
1)能源類企業(yè)制定十三五規(guī)劃的熱點(diǎn)背景
*總理“互聯(lián)網(wǎng)+”——把握能源互聯(lián)網(wǎng)先機(jī)的企業(yè)將一騎絕塵
《穹頂之下》火爆——是民眾對能源環(huán)保和節(jié)能減排的關(guān)注驟然升溫的典型體現(xiàn)
石油價格持續(xù)走低——歐佩克死扛不減產(chǎn)是對新能源技術(shù)將產(chǎn)生革命性突破的預(yù)期
馬斯克堆疊式電池系統(tǒng)——互聯(lián)網(wǎng)思維顛覆能源行業(yè)的開端
2)能源類企業(yè)制定十三五規(guī)劃的重大專題
全面深化改革等習(xí)李新政驅(qū)動的規(guī)劃之手對能源類企業(yè)的巨大影響
區(qū)域主體功能區(qū)規(guī)劃調(diào)整、一帶一路、亞投行等重大國家戰(zhàn)略帶給能源類企業(yè)的機(jī)遇
城鎮(zhèn)化發(fā)展引發(fā)各類直接或間接的依賴于能源供給能力的需求
如何主動承接*總書記提出的“四個革命”、“一個合作”能源基本國策
《國家能源發(fā)展戰(zhàn)略行動計(jì)劃(2014年~2020年)》解析
能效標(biāo)準(zhǔn)修訂、能源領(lǐng)域法律法規(guī)立改廢,給能源類企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會
能源類企業(yè)在“一掛雙控”等改革舉措下發(fā)展方式的調(diào)整
“四位一體”的能源管理新機(jī)制與區(qū)域差別化能源政策
國資國企改革(混合所有制)給能源類企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會
PPP模式應(yīng)用探討
合同能源管理等服務(wù)的展開及其證券化
3)能源類企業(yè)改革與發(fā)展的典型問題:傳統(tǒng)能源企業(yè)、新能源企業(yè)
4)能源類企業(yè)改革的核心導(dǎo)向——能源類企業(yè)發(fā)展的*空間在于保障中國發(fā)展的動力
第一天下午:高動態(tài)調(diào)整下的戰(zhàn)略落地與柔性管理    白萬綱   授課
1.能源類戰(zhàn)略體系的規(guī)劃——集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)+子公司基層首創(chuàng)+總部預(yù)調(diào)微調(diào)定調(diào)
1)戰(zhàn)略思考:
a)戰(zhàn)略規(guī)劃本質(zhì)與規(guī)律研究
b)能源類企業(yè)發(fā)展趨勢研究
c)能源類企業(yè)發(fā)展動力研究
d)能源戰(zhàn)略鏈研究---能源規(guī)劃、能源科技、能源要素(資質(zhì)、場地、礦產(chǎn)、產(chǎn)能、區(qū)域布局)、能源投資、能源建設(shè)、能源貿(mào)易、能源服務(wù)、能源金融
2)頂層設(shè)計(jì)——集團(tuán)整體層面戰(zhàn)略構(gòu)建
a)能源類企業(yè)的發(fā)展模式(新背景下的發(fā)展秉持什么新定位、新角色、新原則,新目標(biāo)是什么,怎么發(fā)展,怎么達(dá)到目標(biāo))
b)支持發(fā)展模式的六個平臺型戰(zhàn)略設(shè)計(jì)(發(fā)展路徑、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)組合、區(qū)域布局、橫向戰(zhàn)略、能力建設(shè))
c)支持集團(tuán)的幾大專項(xiàng)戰(zhàn)略(創(chuàng)新戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、金融化戰(zhàn)略、平臺聯(lián)盟戰(zhàn)略、節(jié)能減排戰(zhàn)略)
3)總部層面戰(zhàn)略規(guī)劃(總部再定位、組織與能力再造)
4)基層首創(chuàng)——子公司層面戰(zhàn)略規(guī)劃
a)子公司五個戰(zhàn)略角色:組織者、局部整合者、配電盤、配合者、特殊功能
b)子公司戰(zhàn)略互動五模式;服從、二次創(chuàng)新、顛覆、逆向整合、橫向化
c)子公司戰(zhàn)略構(gòu)成:柔性戰(zhàn)略+戰(zhàn)略切換管理
2.能源類企業(yè)戰(zhàn)略管理——子公司戰(zhàn)略與集團(tuán)融合的戰(zhàn)略管理體系
1)戰(zhàn)略思考體系
a)能源類企業(yè)戰(zhàn)略部及戰(zhàn)略委員會的運(yùn)作
b)能源類企業(yè)戰(zhàn)略階段性評價與調(diào)整(資源掌控、產(chǎn)能布局、模式創(chuàng)新、整體盈利、風(fēng)險(xiǎn)管理、資本運(yùn)作、技術(shù)革命、人才結(jié)構(gòu)、品牌建設(shè))
2)戰(zhàn)略性經(jīng)營計(jì)劃子體系
3)戰(zhàn)略支撐體系
a)集團(tuán)對子公司商業(yè)模式頂層管理體系
b)能源研究及能源戰(zhàn)略
c)組織體系調(diào)整與變革
d)人力資源體系調(diào)整與變革
e)能源類企業(yè)文化調(diào)整與變革
4)戰(zhàn)略執(zhí)行子體系
5)戰(zhàn)略績效反饋、糾偏、優(yōu)化子體系
6)戰(zhàn)略審計(jì)與優(yōu)化子體系
7)能源類企業(yè)保障戰(zhàn)略落地的十大工程
a)戰(zhàn)略落地十大工程篩選
b)十大工程編制
c)制定十大工程分年度推進(jìn)計(jì)劃
【7月10日】“新常態(tài)與全面深化改革背景下能源類企業(yè)集團(tuán)管控”專題
第二天:新常態(tài)與全面深化改革背景下能源類企業(yè)集團(tuán)管控    江斐    授課
1、能源類企業(yè)集團(tuán)管控背景——管控體系設(shè)計(jì)重大影響因素解讀
1)監(jiān)管革命、技術(shù)革命、模式革命的三重奏
2)能源體制市場化改革激發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈、全地域競爭
3)破除“一業(yè)為主,相關(guān)多元”的路徑依賴
4)破除“建設(shè)投資路條經(jīng)濟(jì)、體系運(yùn)維圍墻經(jīng)營”的模式慣性
5)破除“控股我方主導(dǎo)運(yùn)營,參股旁站影響乏力”的治理短板
6)由“小而專”、“大而全”到“強(qiáng)而優(yōu)”的成長階梯
7)國資國企改革對能投集團(tuán)的潛在影響——分類監(jiān)管中的定位、資產(chǎn)規(guī)模追求向資產(chǎn)質(zhì)量的轉(zhuǎn)變、封閉產(chǎn)業(yè)鏈向開放生態(tài)鏈的轉(zhuǎn)變
2、能源類企業(yè)集團(tuán)管控探索
1)能源類企業(yè)發(fā)展代際背后的管控特征
2)破解能源類企業(yè)集團(tuán)管控面臨的難題:戰(zhàn)略規(guī)劃從屬于大項(xiàng)目主導(dǎo)/重資產(chǎn)經(jīng)營輕資本經(jīng)營/重建設(shè)輕運(yùn)營,重安全輕成本/計(jì)劃、預(yù)算、績效各自為政/行政命令痕跡嚴(yán)重/體制因循機(jī)制僵硬/強(qiáng)勢總部的專業(yè)覆蓋性與多元化業(yè)務(wù)不匹配/合資企業(yè)缺乏控制力/權(quán)力的內(nèi)外部尋租/鏈條式腐敗/多層級管控責(zé)權(quán)不清
3)專業(yè)化能源類企業(yè)卓越管控七大特征
4)多元化能源類企業(yè)卓越管控七大特征
5)新常態(tài)下的能源類企業(yè)的價值層次剖析和管控主軸
3、能源類企業(yè)集團(tuán)管控體系設(shè)計(jì)八步法:
1)第一步:管控戰(zhàn)略(頂層設(shè)計(jì))
2)第二步:構(gòu)建管控體系的基礎(chǔ)工作(前提)
3)第三步:拿什么管(組織架構(gòu)與定位)
4)第四步:如何管(管控模式設(shè)計(jì))
5)第五步:管什么,管到什么程度(管控界面和事項(xiàng)界定)
6)第六步:組織如何支撐(總部改造與子公司改造)
7)第七步:體系如何運(yùn)作(子體系復(fù)合+管控機(jī)制)
8)第八步:體系變革如何導(dǎo)入(變革路線圖)
4、集團(tuán)管控的運(yùn)作之一:能源類企業(yè)集團(tuán)總部建設(shè)高效能
1)管理總部在集團(tuán)化運(yùn)作體系中發(fā)揮中樞神經(jīng)作用
2)面向國有資本投資公司的總部改造
3)總部擁抱十三五的八大趨勢
4)七種武器之一:如何成為24小時不打烊的權(quán)屬公司董事會
5)七種武器之二:如何貫通戰(zhàn)略牽引的計(jì)劃、預(yù)算和績效“三駕馬車”
6)七種武器之三:如何建立有效的內(nèi)部協(xié)同
7)七種武器之四:如何簡政放權(quán)
8)七種武器之五:如何推動板塊差異化管控
9)七種武器之六:如何有序變革,成為機(jī)制創(chuàng)新引擎
10)七種武器之七:如何破除管理多張皮(融合集團(tuán)管控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、全面預(yù)算管理體系、安健環(huán)體系等規(guī)范化管理體系)
5、集團(tuán)管控的運(yùn)作之二:駕馭混合所有制治理
1)國家混合所有制政策頂層設(shè)計(jì)解讀
2)治理與管理的價值取向沖突剖析
3)集團(tuán)型企業(yè)治理的五種模式(人治型治理、合規(guī)型治理、托管型治理、進(jìn)取型治理、價值型治理)
4)結(jié)合基于法理基礎(chǔ)的決策機(jī)制理解跨層次董事會工作界面
5)控股企業(yè)治理管控十大方略
6)參股企業(yè)治理管控十大方略
7)委派董監(jiān)高人員的管控運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)
6、集團(tuán)管控的運(yùn)作之三:互聯(lián)網(wǎng)思維駕馭能源產(chǎn)業(yè)鏈管控
1)能源產(chǎn)業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”
2)混合所有制的機(jī)制為魂、資本為器
3)板塊化整合的必然,層級化管控的使然
4)國際化管控助推走出去
5)項(xiàng)目鏈的如臂使指
6)產(chǎn)業(yè)鏈的聚指為拳
7)生態(tài)鏈的化拳為掌
7、問題解答與研討
【授課專家團(tuán)隊(duì)】
白萬綱(大連經(jīng)理學(xué)院、國家會計(jì)學(xué)院客座教授)
中國首席集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控專家;
*國資委、22個省市國資委戰(zhàn)略、管控顧問;
為包括幾十家能源類企業(yè)在內(nèi)的共七百余家大型集團(tuán)提供過集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控方面的服務(wù);
六十余部集團(tuán)戰(zhàn)略和管控專項(xiàng)著作。
江斐  (*國資委集團(tuán)管控課題組專家)
*國資委戰(zhàn)略和管控顧問,配合*國資委主持多個央企課題研究項(xiàng)目;
2011、2012年*國資委央企集團(tuán)管控課題組首席專家;
在集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、集團(tuán)資本運(yùn)作等領(lǐng)域擁有深厚的研究功底;
具有豐富管理實(shí)踐和管理咨詢經(jīng)驗(yàn),為中石油、中廣核、神華集團(tuán)、天津能源、云南能投、粵電集團(tuán)、浙江能源、天能集團(tuán)等多家能源類大中型企業(yè)提供過專業(yè)服務(wù)。


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/8361.html

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    參加課程:新常態(tài)與全面深化改革背景下能源類企業(yè)十三五規(guī)劃與集團(tuán)管控高層案例研討精品班

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