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*咨詢師協(xié)會認(rèn)證全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF),中國式人力資源顧問,晉商文化學(xué)者;教師世家,幼承家訓(xùn),國學(xué)熏陶,洞悉人性,研習(xí)中國式四類性格,九型人格,十六型人格,致力于國學(xué)與企業(yè)管理,國學(xué)與人生成長的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)探索,具有國學(xué)學(xué)者的儒雅厚重,策劃師的創(chuàng)新思維,手中有筆,心中有劍。曾是“晉商企劃三劍客”領(lǐng)軍【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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職場定位務(wù)必回答三個(gè)問題

做好職場定位,務(wù)必問自己三個(gè)問題,定好自己的職場目標(biāo),就要科學(xué)正確地前行,但前行前請務(wù)必問自己三個(gè)問題: 一、環(huán)境。你的職場身份是什么?你在哪?身邊是些什么人?在職場實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)最關(guān)鍵的人是誰? 二、行為。每天在做什么?絕大多數(shù)

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中高級崗位(年薪 40 萬以上)求職借助獵頭找工作的四個(gè)要素如下: 一、讓獵頭看到你。中高管人員可能已有獵頭聯(lián)系方式,若沒有,可梳理一份完整簡歷并曝光在領(lǐng)英、脈脈、獵聘等招聘或社交平臺上,凸顯核心關(guān)鍵詞和關(guān)鍵能力,方便獵頭發(fā)現(xiàn)。

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普通職場人想撿漏高薪崗位,遇到以下 3 類工作千萬別猶豫: 一、離老板近。如總裁助理職位,即便在三五個(gè)人的公司,當(dāng)老板助理也可能拿到高薪,這與所選擇的老板有關(guān)。 二、離業(yè)務(wù)近。不在后臺做職能職位遠(yuǎn)遠(yuǎn)支撐業(yè)務(wù),而是在業(yè)務(wù)一線,像很

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選工作的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

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付鈺 124 瀏覽次數(shù)

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