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高久雄

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專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：
高級(jí)拓展培訓(xùn)教練
團(tuán)隊(duì)高績(jī)效提升教練
中級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)師
貝瑞管理咨詢(xún)中級(jí)講師
初級(jí)國(guó)學(xué)應(yīng)用管理師
初級(jí)生命教練

職業(yè)經(jīng)歷：
從事培訓(xùn)行業(yè)多年，先后任職于聚才國(guó)際教育機(jī)構(gòu)，接受臺(tái)灣式魔鬼訓(xùn)練，大興勵(lì)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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職場(chǎng)中有助于提升領(lǐng)導(dǎo)力的工具和模型 一、情境領(lǐng)導(dǎo)模型情境領(lǐng)導(dǎo)模型是由行為學(xué)家Paul Hersey創(chuàng)立的一種領(lǐng)導(dǎo)實(shí)用技能。這種模型以被領(lǐng)導(dǎo)者為中心，強(qiáng)調(diào)根據(jù)不同情境靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)者需要準(zhǔn)確判斷被領(lǐng)導(dǎo)者的準(zhǔn)備度，員工狀態(tài)可分為四個(gè)階段：一階段（R1）員工沒(méi)能力且沒(méi)信: LLTi 1 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)力較強(qiáng)的生肖有哪些 在職場(chǎng)這個(gè)大舞臺(tái)上，不同的人展現(xiàn)出不同的領(lǐng)導(dǎo)能力。而在中國(guó)傳統(tǒng)文化中的生肖，也被認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)力有著一定的關(guān)聯(lián)。一、生肖龍：天生的領(lǐng)導(dǎo)者生肖龍往往天生就帶有一種王者范兒。從文化象征意義上看，龍?jiān)诠糯团c權(quán)力緊密相連，皇帝的衣服被稱(chēng)為“龍: LLTi 1 瀏覽次數(shù)

職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的關(guān)聯(lián)及發(fā)展策略 一、職業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)概念職業(yè)發(fā)展是個(gè)人在工作生涯中，通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值的動(dòng)態(tài)過(guò)程。這一過(guò)程涉及個(gè)人能力、興趣、價(jià)值觀以及工作環(huán)境等諸多因素。例如，一個(gè)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有濃厚興趣、具備邏輯思維能力且價(jià)值觀傾向于創(chuàng)新的: LLTi 1 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)力包含多種重要要素 一、領(lǐng)導(dǎo)力三要素的內(nèi)涵與重要性在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)力三要素即建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍。這三要素猶如大廈的基石，是管理的核心所在。建班子是構(gòu)建一個(gè)協(xié)同工作的團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。一個(gè)優(yōu)秀的班子如同一個(gè)精密的儀器，各個(gè)部件相互配合。例如在企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)里，: LLTi 1 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)中釋放領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑 一、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與重要性（一）領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是簡(jiǎn)單地指引方向和做出決策，它涵蓋了建立團(tuán)隊(duì)文化、解決沖突以及推動(dòng)變革等多方面的能力。這是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，要求領(lǐng)導(dǎo)者不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以契合不斷變化的環(huán)境與團(tuán)隊(duì)需求。例如，在一個(gè)創(chuàng): LLTi 1 瀏覽次數(shù)

終極領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)提升領(lǐng)導(dǎo)能力的多元路徑 一、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)的多元背景在當(dāng)今社會(huì)的不同領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)有著各種各樣的背景和需求。在企業(yè)領(lǐng)域，以城信科技為例，其為中高層管理者設(shè)立的《領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》課程有著重要意義。企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)企業(yè)的戰(zhàn): LLTi 2 瀏覽次數(shù)

職業(yè)力與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵及提升途徑 一、職業(yè)力與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵職業(yè)力是一個(gè)綜合性的概念，它涵蓋了在特定職業(yè)領(lǐng)域中取得成功所需的各種能力和素質(zhì)。對(duì)于管理者而言，職業(yè)力包括管理的職能意識(shí)、對(duì)職業(yè)化理念的深入理解等多方面內(nèi)容。例如，在管理的五種職能方面，需要具備計(jì)劃、組織、指揮、: LLTi 1 瀏覽次數(shù)

職場(chǎng)中社交能力與領(lǐng)導(dǎo)力的重要性及提升方法 一、職場(chǎng)社交能力與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵在職場(chǎng)這個(gè)大舞臺(tái)上，社交能力和領(lǐng)導(dǎo)力都有著獨(dú)特的內(nèi)涵。職場(chǎng)社交能力是指我們?cè)诠ぷ髦刑幚砣穗H關(guān)系的能力。它涵蓋了多個(gè)方面，例如從日常感興趣的話題開(kāi)始，多和同事、上下級(jí)進(jìn)行交流，這是社交能力的一種基本體現(xiàn)。: LLTi 1 瀏覽次數(shù)