康學(xué)英總經(jīng)理畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué),會(huì)計(jì)師、人力資源管理師,從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作10余年,先后在東北汽貿(mào)、遠(yuǎn)大集團(tuán)及銀信資產(chǎn)管理公司任職,現(xiàn)任遼寧雅匯企業(yè)管理公司總經(jīng)理。擅長(zhǎng)解決企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、成本控制、利潤(rùn)提升及人才管理等實(shí)際問(wèn)題,已服務(wù)企業(yè)百余家,成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴及管理顧問(wèn)。提供企業(yè)發(fā)展過(guò)程中【點(diǎn)擊詳細(xì)】
“中國(guó)當(dāng)代營(yíng)銷(xiāo)30年來(lái),競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,營(yíng)銷(xiāo)手段呈現(xiàn)多樣化、雜交化和裂變化的趨勢(shì)。招商 營(yíng)銷(xiāo)成為最具中國(guó)特色的資源整合手段,正在全方位滲透中國(guó)市場(chǎng)”。 &
盡管市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,民族企業(yè)依然受到兩大因素的影響。這兩大因素是民企難以擺脫的,很多民企生存與發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)。 對(duì)民企影響最深重的兩大因素有:外部因素和內(nèi)部因素。
今天站在投行的視角聊一下證券發(fā)行注冊(cè)制。炒股的人不認(rèn)識(shí)注冊(cè)制,就等于只吃過(guò)豬肉,沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑,所以一定要花精力看完這篇文章,甚至要多看幾遍才能真懂。 網(wǎng)絡(luò)上有人說(shuō),當(dāng)全面實(shí)施了注冊(cè)制,股票市場(chǎng)里就沒(méi)有了鐮刀和韭菜,莊家良心發(fā)現(xiàn),主力機(jī)構(gòu)
著名的管理專家、全球現(xiàn)代三大戰(zhàn)略專家、黃海戰(zhàn)略創(chuàng)始人、創(chuàng)新商業(yè)模式體系創(chuàng)始人、中國(guó)十大總裁教練 為什么有些企業(yè)可以做大做強(qiáng)?為什么有些企業(yè)逐漸衰退?;為什么有些企業(yè)創(chuàng)業(yè)幾年就可以實(shí)現(xiàn)成功上
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎(chǔ) 1995年,國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部(商務(wù)部前身之一,以下簡(jiǎn)稱“外經(jīng)貿(mào)部”)發(fā)布了《關(guān)于設(shè)立外商投資股份有限公司若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》,2001年,外經(jīng)貿(mào)部與中國(guó)
公司在進(jìn)行股權(quán)融資(Equity Financing)等資本運(yùn)作時(shí),投資方一方面要對(duì)公司業(yè)務(wù)、規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)、財(cái)務(wù)狀況等因素感興趣,另一方面,也要認(rèn)可公司對(duì)其要出讓的股權(quán)的估值。 每個(gè)公司都有起自身價(jià)值,價(jià)值評(píng)估(估值,Va
許多質(zhì)量管理大師都預(yù)言:20世紀(jì)是生產(chǎn)的時(shí)代,21世紀(jì)是質(zhì)量的時(shí)代,通過(guò)提升質(zhì)量,來(lái)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在傳統(tǒng)的管理中,企業(yè)往往注重生產(chǎn)成本的核算,而忽視質(zhì)量成本的核算,只有當(dāng)企業(yè)發(fā)生了安全事
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)在一定程度上是公司治理的較量和競(jìng)爭(zhēng),其中公司治理的核心是建立一個(gè)戰(zhàn)略性董事會(huì)。董事會(huì)的建設(shè)是公司治理的重中之重的內(nèi)容,也公司頂層設(shè)計(jì)的重要架構(gòu)。戰(zhàn)略董事會(huì)的本質(zhì)就是獨(dú)立性。如果你看見(jiàn)一個(gè)董事會(huì)有很多內(nèi)部人加入時(shí),那是一種不關(guān)心