知名餐飲戰(zhàn)略咨詢專家、《餐飲贏利模式構(gòu)建策略》特訓導師、“譚魚頭品牌創(chuàng)始成員”,曾任紅子雞餐飲集團、新荔枝灣餐飲集團、湘色滿園連鎖、金成潮州酒樓集團等多家知名餐飲集團總經(jīng)理職位,組織策劃過多個一線餐飲品牌,是國內(nèi)極具實戰(zhàn)經(jīng)驗的餐飲管理專家;對大型餐飲連鎖企業(yè)的成長戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌培育有豐富的實踐經(jīng)驗。【點擊詳細】
一、質(zhì)量的基本概念與質(zhì)量管理階段 質(zhì)量的定義是一組固有特性滿足要求的程度,這里的特性是可區(qū)分的特征,而要求包含隱含的、明示的或者必須履行的規(guī)定,并且要求會隨時間改變。了解質(zhì)量的概念是質(zhì)量意識培訓的基礎(chǔ)。 質(zhì)量管理分為三個階段,即質(zhì)量檢驗
一、金牌店長培訓的重要性 在當今商業(yè)環(huán)境下,實體門店的發(fā)展歷經(jīng)多年變革,從規(guī)模到人員構(gòu)成都發(fā)生了巨大變化。隨著市場競爭日益激烈,門店職能也變得更加系統(tǒng)復雜,店長的作用愈發(fā)關(guān)鍵。 大多數(shù)店長是從導購晉升而來,缺乏系統(tǒng)學習。他們在日常工作中
在長春,車輛管理培訓費用受到多種因素的影響,不同類型的培訓以及不同的駕校收費都存在差異。下面將從多個方面詳細分析長春車輛管理培訓費用情況。 一、車輛管理培訓費用的基本構(gòu)成 1. 理論與實操教學費用 - 對于車輛管理培訓來說,教學
一、了解首席人才官培訓的重要性 首席人才官在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負責制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計劃,管理招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多方面工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系并解決組織架構(gòu)和人員配置等復雜問題。例如,在華智(吉林)汽車產(chǎn)
一、QFD培訓的內(nèi)容與價值 QFD(質(zhì)量功能展開)是一種重要的質(zhì)量管理工具。它起源于日本,將顧客對產(chǎn)品的需求進行多層次的演繹分析,最終轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的設(shè)計要求、零部件特性、工藝要求、生產(chǎn)要求等。其核心工具“質(zhì)量屋”是一個大型矩陣,涵蓋顧客需求
一、財務基礎(chǔ)知識培訓 財務基礎(chǔ)知識是構(gòu)建財務體系認知的基石。在長春的財務體系培訓中,首先會系統(tǒng)講解財務管理的基本概念、原則和方法。例如會計原理,這是整個財務工作的底層邏輯,涉及到借貸記賬法、會計憑證、賬簿等內(nèi)容。學員通過深入學習會計原理,
一、銷售心態(tài)培訓的重要性 在長春的銷售行業(yè)中,銷售心態(tài)培訓有著不可忽視的重要性。良好的銷售心態(tài)是銷售人員成功的基石。從銷售人員十大心態(tài)來看,積極心態(tài)能讓銷售人員在面對各種拒絕和挑戰(zhàn)時依然保持樂觀,主動心態(tài)促使他們積極尋找客戶和商機。例如,
一、銷售技巧培訓 1. 銷售過程環(huán)節(jié) - 在長春的銷售代表培訓課程中,銷售技巧培訓是重要組成部分。它涵蓋了銷售過程中的多個環(huán)節(jié),像客戶開發(fā)方面,培訓教會銷售代表如何尋找潛在客戶,例如通過市場調(diào)研、建立客戶檔案等方式來挖掘可能的客戶