20年5家企業(yè)大學(xué)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新和變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展智庫(kù)特聘顧問(wèn)
中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟執(zhí)委
HAYGROUP認(rèn)證的測(cè)評(píng)師/MGL認(rèn)證講師/楊三角認(rèn)證講師
曾任:金蝶(國(guó)際)集團(tuán)-金蝶商學(xué)院丨專家(F5)
曾任:深圳市【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、引言 在鄭州,隨著建設(shè)項(xiàng)目的不斷發(fā)展,對(duì)于項(xiàng)目管理培訓(xùn)的需求日益增長(zhǎng)。眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涌現(xiàn)出來(lái),為有需求的人員提供項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。然而,這些機(jī)構(gòu)的質(zhì)量和水平參差不齊,對(duì)它們進(jìn)行排名有助于人們更好地選擇適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
一、決策的基本概念培訓(xùn) 決策管理培訓(xùn)首先會(huì)涉及決策的基本概念。決策是指管理者識(shí)別并解決問(wèn)題以及利用機(jī)會(huì)的過(guò)程。這一概念明確了決策在管理中的核心地位,即管理者需要不斷地去發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)外部存在的問(wèn)題或者可以利用的機(jī)會(huì),然后通過(guò)決策來(lái)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。
一、鄭州勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)課程的概況 在鄭州,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)課程有著重要意義。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁是及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的重要渠道,在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系等方面具有重要作用。例如鄭州市舉辦的各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)
一、績(jī)效管理培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的績(jī)效管理至關(guān)重要。有效的績(jī)效管理可以提升員工的工作效率,激勵(lì)員工發(fā)揮出更大的潛力,進(jìn)而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。而績(jī)效管理培訓(xùn)則是幫助企業(yè)深入理解和正確實(shí)施績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)績(jī)
基層管理人員在企業(yè)或組織的運(yùn)營(yíng)中起著至關(guān)重要的作用。鄭州的基層管理人員培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富多樣,以下將從不同方面進(jìn)行闡述。 一、管理基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí) 1. 概念與特征 - 首先要深入理解管理的概念,明確管理是通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
一、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下,勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)不容忽視的一個(gè)重要方面。勞動(dòng)糾紛案件呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。例如,從常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛頻發(fā)原因來(lái)看,可能涉及到工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等多個(gè)方面。企業(yè)最容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾
一、鄭州敏捷軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)概述 敏捷軟件開(kāi)發(fā)是一種應(yīng)對(duì)快速變化需求的軟件開(kāi)發(fā)能力。在鄭州,隨著IT行業(yè)的不斷發(fā)展,敏捷軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)也日益受到關(guān)注。這種培訓(xùn)旨在讓學(xué)員掌握敏捷開(kāi)發(fā)的理念、流程和相關(guān)技術(shù),以便能夠在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中高效協(xié)作,快速響
一、引言 在鄭州,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和對(duì)基層管理重視程度的提高,基層管理者培訓(xùn)課程的需求日益增長(zhǎng)。眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生,提供各種各樣的基層管理者培訓(xùn)課程。然而,對(duì)于企業(yè)和管理者來(lái)說(shuō),如何從眾多機(jī)構(gòu)中選擇合適的培訓(xùn)課程是一個(gè)重要問(wèn)題。了解