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中基層人才賦能實戰(zhàn)講師
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家
情境式團隊管理沙盤培訓(xùn)專家
曾任：東軟集團（上市IT、世界500強）集團總部 人力資源經(jīng)理
曾任：輝山乳業(yè)集團（上市快消品、中國500強）集團總部 培訓(xùn)負責人
中國煙草、網(wǎng)易云課堂、東北大學(xué)、女創(chuàng)MBA、陽【點擊詳細】
行走職場難免遇到小人，不同類型小人應(yīng)對方法如下。 一、狹隘型小人。小家子氣、斤斤計較。不要硬剛...
在職場若想脫穎而出、獲得他人助力，處世之道很重要，有三個社交小心機。 一、保持神秘感，調(diào)動好奇...
職場 PUA 是上級利用語言、權(quán)利等對下屬進行打擊、否定、心理暗示和控制的行為，常見三種套路及應(yīng)對方...
身邊可能存在霸道強勢的同事，職場中存在因?qū)嵙妱莺鸵蜃载搹妱輧煞N類型，對于因自負強勢的同事，有以下兩...
在職場和生活中，遇到不情愿幫忙或赴約的情況，可用以下五招不傷和氣地拒絕。 一、看場合再拒絕。私...
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