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數(shù)據是有價值的，但大數(shù)據最核心的價值到底是什么？能夠用大數(shù)據來作什么呢？ 我總結了一下，大數(shù)據最核心的作用和價值有四個方面： 1） 查看數(shù)據規(guī)律，來探索事物的運行規(guī)律和特征 2） 發(fā)現(xiàn)數(shù)據變化，來探索業(yè)務的
企業(yè)做數(shù)字化轉型成功的標準是什么？就是業(yè)務創(chuàng)造價值。從具體的表象上講，可以從下面三個維度進行判定。 1、是否實現(xiàn)了一切業(yè)務數(shù)字化。萬丈高樓平地起，沒有深厚的地基，也無異于鏡花水月。企業(yè)數(shù)字化轉型中，一切業(yè)務數(shù)字化就是那個地基工程。企業(yè)
目前連接C端用戶的數(shù)字化模式有B2C我們講的主要是電商，f2c主要是新零售，私域流量的模式和f2B2b2C的渠道數(shù)字化三種模式。由于f2c受限于流量規(guī)模，渠道的數(shù)字化的主戰(zhàn)場是線下深度分銷渠道，700萬終端小店所構成的存量市場激活小門店是關
智能化、數(shù)字化、信息化和一些黑科技為代表的科技發(fā)展和模式創(chuàng)新，正在重塑企業(yè)的組織結構、生產方式和運營理念，重塑人們的工作方式、生活方式、工作習慣主要表現(xiàn)在以下十個方面。 1、簡單勞動和智能勞動之間的差異持續(xù)擴大，人工智能機器人將代替大
一、職位體系 大數(shù)據時代，給個人帶來了新的發(fā)展機會，也給個人提供了新的職位發(fā)展通道。 一些同仁從其他崗位轉向大數(shù)據崗位時，面對眾多的大數(shù)據招聘職位時，卻不知所措，不知道應該選擇什么樣的職位發(fā)展方向。 我收集
所謂新零售，它是一種以互聯(lián)網為依托的零售新模式。從零售到新零售，多的不僅是一個“新”字，而是多了新的銷售場景、新的商家與消費者關系、新的供應鏈流程，產業(yè)帶來變革的同時，消費者也將從新零售中
什么是業(yè)務中臺？其實業(yè)務中臺是基于我們自身業(yè)務流程中所抽象出來的公共技術的能力。當然我們不單單是基于一個業(yè)務，因為單純面臨一個業(yè)務的話，那中臺它就失去它的意義了。所以說我說中臺更核心的是在于大型或者說超大型的公司。當他面臨多個業(yè)務的時候，這
其實對于企業(yè)數(shù)據體系而言，我們可以分成三個部分。第一部分就是數(shù)據處理以及技術鏈路。第二部分就是數(shù)據產品的體系，以及第三部分就是數(shù)據分析的體系。其實站在整個數(shù)據處理以及技術鏈路的過程中，我們首先要會涉及從業(yè)務系統(tǒng)中采集的數(shù)據去進行相應的同步，
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