已加入本站520天 , 點擊量：26487 次
廈門大學法學博士、四川大學博士后、律師
全國“學憲法、講憲法” 優(yōu)秀指導老師
全國大學生集體談判模擬大賽 優(yōu)秀指導老師
中國仲裁學會調(diào)解委員會高級研究員
江西省政法委、江西省電視臺特聘專家
211大學碩士研究生導師
現(xiàn)任：某211大學老師、【點擊詳細】
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎 1995年，國家對外經(jīng)濟貿(mào)易合作部（商務部前身之一，以下簡稱“外經(jīng)貿(mào)部”）發(fā)布了《關于設立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規(guī)定》，2001年，外經(jīng)貿(mào)部與中國
公眾號中常見的侵權(quán)行為。包括公眾號營銷推廣等相關課程，為創(chuàng)業(yè)者營銷提供了有效的幫助。從法律的視角來解讀營銷中，尤其是企業(yè)常用的公眾號營銷中常見的侵權(quán)行為。來控制相應的風險，讓營銷行為更安全高效的為企業(yè)服務。 關于公眾號文章中會有哪些渾
股東會的決議分為三種情況：有效、無效或者不成立，那如果股東會作出的決議，它符合法律、行政法規(guī)相關的規(guī)定，這個決議就是有效的。相反，如果股東會的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定，那他就是無效。其實股東會的決議有效，但是如果股東會決議的召集程序，
虛擬股股東，他享有公司的股東權(quán)利和義務嗎？回答這個問題之前，首先要明確一下什么是虛擬股，所謂的虛擬股，尤其是公司或者股東，按照約定把利潤的一定比例給予他人，它是激勵他人的一種有效的方式。所以虛擬股股東，他實際上只是在股權(quán)實物當中的一種說法，
不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪，這并不是一個能提被迫離職的絕對信號，尤其是對一些工齡比較長的老員工，千萬別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實規(guī)定未足額支付勞動報酬能提被迫離職，能要到經(jīng)濟
了解競業(yè)限制的全部真相。首先，什么是競業(yè)限制？勞動合同法第二十三條明確規(guī)定，對付有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議當中，與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同以后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月給予勞動者經(jīng)濟補償
根據(jù)《中華人民共和國電子商務法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的電子商務活動，適用本法，那么境內(nèi)電子商務活動的內(nèi)涵和外延是怎樣？ 首先，電子商務，是指通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡銷售商品或者提供服務的經(jīng)營活動。“互聯(lián)網(wǎng)等信
為什么很多企業(yè)讓員工辦理個體工商戶？主要原因無非在于兩個方面： 第一方面，規(guī)避自己的用工風險。操作方法是：通過誘導員工辦理個體工商戶，然后再與員工辦理的個體工商戶簽訂業(yè)務合作或者承攬協(xié)議，這樣一來，企業(yè)就將原本和勞動者之間的勞動關系，
常亮
張芳芳
顏雪明
湯守才
李可書
郁良
李陽
孫成龍
王亮
邵開俊
晉力
郭宗軍
趙青霞
郭耀峰
江林