財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)專家
19年財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10+家上市公司的簽字注冊會計(jì)師
中國注冊會計(jì)師CPA
注冊稅務(wù)師CTA
深圳市注冊會計(jì)師協(xié)會專業(yè)技術(shù)委員會委員
鄭州輕工業(yè)大學(xué)校外研究生導(dǎo)師
現(xiàn)任:鵬盛會計(jì)師事務(wù)所 | 合伙人
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)最核心的就是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù),這是一個管理逐步提升的一個過程。 第一,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就是指一個會計(jì)期間的經(jīng)營結(jié)果,比如收入、成本、費(fèi)用、利潤、應(yīng)收應(yīng)付、庫存等等。 第二,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。這些結(jié)果好和不好的原因是什么?到底哪些
很多老板問說開公司老板一定要懂財(cái)務(wù)相關(guān)的知識。如果想要把一家企業(yè)經(jīng)營好,必須要懂得財(cái)務(wù)的相關(guān)知識。如果不懂財(cái)務(wù)知識的老板,在月末,你問財(cái)務(wù)說這個月我們公司賺了多少錢?支出了多少錢呢?于是財(cái)務(wù)就給你報(bào),說這個月老板總共賺了110萬,支出了15
我們既樣說企業(yè)要先算再干,因?yàn)樗愕们宄?,才能干得明白,最后才能夠分得開心。就是說企業(yè)利潤是預(yù)算與管控出來的,要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)營可持續(xù),就必須要重視經(jīng)營核算,做好經(jīng)營核算,要樹立好三個認(rèn)知。一核算不僅是財(cái)務(wù)問題,更是經(jīng)營問題。二核算是決策的前提,也
很多人問老板要不要懂財(cái)務(wù)?老板一定要懂財(cái)務(wù),老板懂財(cái)務(wù)對于一個企業(yè)的成功非常的重要,具體也有以下幾個原因。 第一個,做出明智的商業(yè)決策。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供了企業(yè)經(jīng)營狀況的客觀指標(biāo),可以幫助老板做出明智的商業(yè)決策。通過了解財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤表、現(xiàn)
要談一公司里面哪個部門最容易招人恨,財(cái)務(wù)部必有其姓名,據(jù)說唯一能與之抗衡的是HR。客觀來,財(cái)務(wù)天然有審批權(quán)限,那審批不通過的時候自然容易不被理解,有些財(cái)務(wù)同學(xué)的財(cái)務(wù)管理思維有需要扭轉(zhuǎn)跟提升的地方。 第一,就是不能只say no,還要告
年底了,很多企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表上賬上是有利潤的,實(shí)際上并沒有現(xiàn)金流,老板發(fā)工資和發(fā)獎金都存在困難,背后的原因主要有以下三個方面。 1、是存貨過大,原材料、半成品、成品占用過多的資金。存貨當(dāng)中最可怕的是原材料,是因?yàn)楫a(chǎn)品的變更,零部件的變更,
財(cái)務(wù)管理非常重要,每一個老板都希望自己的企業(yè)有個好的財(cái)務(wù)管理的一個水平,但事實(shí)上就是每一個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,它的水平的層次是不一樣的。財(cái)務(wù)管理水平有哪幾個層次。 第一個層次,它是屬于記賬式的一個層次。也就是這樣的層次的財(cái)務(wù)部門的一些人員
當(dāng)前這個時代里最大的痛點(diǎn),那就是財(cái)富焦慮。所以咱們接下來的內(nèi)容就是聊聊錢。不管說你看完就能完全不焦慮了,但是我敢保證你一定會找到一些方向。我不認(rèn)為財(cái)富焦慮跟錢多錢少有什么必然聯(lián)系。焦慮的底層原因無外乎兩個,一個是收入比例有問題,說白了就是你