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?實(shí)戰(zhàn)管理與執(zhí)行力專家
?武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特約講師
?中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研修班特聘導(dǎo)師
?浙江大學(xué)卓越經(jīng)理人高級(jí)研修班特約講師
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?杭州時(shí)代光華副總裁
?步步為贏教育集團(tuán)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
準(zhǔn)確定位目標(biāo)客戶的八條法則 現(xiàn)今各大公司并不缺乏好的營(yíng)銷(xiāo)方案，但如何準(zhǔn)確地將推廣內(nèi)容投放到潛在用戶...
?方法一：勤溝通 如果，你認(rèn)為溝通不能算是一種激勵(lì)的話，那么就大錯(cuò)特錯(cuò)了。沒(méi)有人喜歡和冷冰冰的命令...
?大凡精英分子，一定自視甚高。以往的管理實(shí)踐，使我們學(xué)會(huì)了對(duì)“體力”勞動(dòng)者的管理，而現(xiàn)實(shí)的管理挑戰(zhàn)是...
?“創(chuàng)新可以給一個(gè)經(jīng)濟(jì)體或者一個(gè)國(guó)家無(wú)限的國(guó)界。當(dāng)今世界，人們通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)造財(cái)富。”從新加坡前總理吳作...
不用再為你的溝通障礙去逃避人與人之間的面對(duì)面，這8個(gè)溝通技巧，應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合。 一、適度褒揚(yáng)，順?biāo)?..
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者概念是一致的嗎？管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者也是管理者嗎？在許多時(shí)候，我們把企業(yè)的領(lǐng)...
?如何打造高效執(zhí)行力之3大工作作風(fēng)打造高執(zhí)行力 這里的員工是指“強(qiáng)執(zhí)行力的員工”，員工執(zhí)行力是每個(gè)...
五種虛假執(zhí)行力? 五種虛假執(zhí)行力之第一種虛假執(zhí)行力：無(wú)條件服從——只強(qiáng)調(diào)員工“服從”，不強(qiáng)調(diào)員工的...
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)之 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì) 在未來(lái)，傳統(tǒng)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境將有什么大的變化？我認(rèn)為將會(huì)出現(xiàn)三...
?領(lǐng)導(dǎo)力的法則之領(lǐng)導(dǎo)力狼性法則 在現(xiàn)代管理學(xué)中，大家都以狼的習(xí)性作為學(xué)習(xí)借鑒。那么，狼文化到底蘊(yùn)含...
執(zhí)行力的四大要素 ?“執(zhí)行”如今已經(jīng)成為一個(gè)管理學(xué)名詞。在我們看來(lái)，執(zhí)行的過(guò)程就像射擊一樣。那么如...
?怎樣提高執(zhí)行力 “提升員工執(zhí)行力”早已成為老生常談的管理話題了，管理者不厭其煩的講，員工不勝其煩...
?企業(yè)中層管理之中管理者的角色錯(cuò)位 大多數(shù)企業(yè)的中層管理者是職業(yè)經(jīng)理人，部分企業(yè)的總經(jīng)理也是職業(yè)經(jīng)...
彭旺
羅龍
寇川
劉東海
周洪超
梁宇
秦銀峰
姚光林
姚俊杰
東方啟明
劉樹(shù)寅
張祝光
趙燕
吳凡
晏本亮