★現(xiàn)任國家統(tǒng)計局總經(jīng)濟師兼新聞發(fā)言人
★現(xiàn)為*參事室特約研究員
★曾任國家經(jīng)委副處長
★曾任商業(yè)部政策研究室副處長
★曾任國際合作司處長、副司長
★曾任中國國際貿(mào)易促進會商業(yè)行業(yè)分會副會長、常務(wù)副會長
★曾任國內(nèi)貿(mào)易部商業(yè)發(fā)展中心主任
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一、鄭州勞動爭議處理培訓(xùn)課程的概況 在鄭州,勞動爭議處理培訓(xùn)課程有著重要意義。勞動人事爭議調(diào)解仲裁是及時解決勞動爭議,保護當(dāng)事人合法權(quán)益的重要渠道,在維護勞動者權(quán)益、穩(wěn)定勞動關(guān)系等方面具有重要作用。例如鄭州市舉辦的各類勞動人事爭議仲裁業(yè)務(wù)
一、鄭州知名培訓(xùn)機構(gòu)概覽 鄭州有著眾多的培訓(xùn)機構(gòu),涵蓋了各個領(lǐng)域,如教育輔導(dǎo)、IT培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。在教育輔導(dǎo)方面,有宇華教育、春來教育、建業(yè)教育等;在IT培訓(xùn)領(lǐng)域有粵嵌IT培訓(xùn)等;在職業(yè)技能培訓(xùn)方面像優(yōu)路教育等針對考二級建造師等提供
一、平衡計分卡簡介 平衡計分卡(Balanced Score Card,簡稱“BSC”)是由卡普蘭(Robert Kaplan)和諾頓(David Norton)提出的。這一理念對中國企業(yè)績效管理實踐有著深刻的影響。傳統(tǒng)的財務(wù)會計模式只能
一、酒店管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn) 這是酒店培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)部分。在鄭州的酒店培訓(xùn)中,會系統(tǒng)地為學(xué)員講解酒店管理的基本概念、原理和方法。例如酒店的組織架構(gòu),這是酒店運營的框架,像大型酒店會有多個部門,如前廳部、客房部、餐飲部等,每個部門有明確的職能劃
一、金字塔原理概述 金字塔原理是一種非常有效的思維和表達(dá)工具。自芭芭拉·明托于1978年首次出版相關(guān)書籍后,它在商務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它是麥肯錫公司的重要理念組成部分,還成為了管理者和咨詢業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在世界著名商學(xué)院如哈佛商學(xué)院也有
一、鄭州金融培訓(xùn)的現(xiàn)狀與種類 鄭州作為一個重要的城市,在金融領(lǐng)域有著豐富的培訓(xùn)資源。從附件資料中可以看到,這里有針對不同金融資格證的培訓(xùn),如證券從業(yè)資格證輔導(dǎo)班、基金從業(yè)資格證書培訓(xùn)、afp金融理財師培訓(xùn)班等,還有中級經(jīng)濟師等職稱類的培訓(xùn)
一、引言 在鄭州,隨著建設(shè)項目的不斷發(fā)展,對于項目管理培訓(xùn)的需求日益增長。眾多的培訓(xùn)機構(gòu)涌現(xiàn)出來,為有需求的人員提供項目管理相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。然而,這些機構(gòu)的質(zhì)量和水平參差不齊,對它們進行排名有助于人們更好地選擇適合自己的培訓(xùn)機構(gòu)。
一、培訓(xùn)師角色認(rèn)知相關(guān)內(nèi)容 1. 自身定位與職業(yè)規(guī)劃 - 在鄭州的TTT培訓(xùn)中,培訓(xùn)師角色認(rèn)知是重要的一部分。首先要明確自身定位,了解企業(yè)內(nèi)部不同層級的培訓(xùn)師所應(yīng)具備的不同能力和職責(zé)。例如,初級培訓(xùn)師可能更側(cè)重于基礎(chǔ)內(nèi)容的傳授,而