*經(jīng)濟(jì)管理專家和教育管理專家。中國創(chuàng)新培訓(xùn)十大杰出人物,中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物;榮獲中華職教社首屆“十佳戰(zhàn)略管理專家”獎(jiǎng),榮獲中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會首屆“有突出貢獻(xiàn)中青年管理學(xué)家”稱號,連續(xù)五年被人事部全國人才流動中心、國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心和全國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)評為*培訓(xùn)師; 中國【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、選擇采購策略培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要考量因素 在長春選擇一家合適的采購策略培訓(xùn)機(jī)構(gòu),需要從多方面進(jìn)行考量。首先是機(jī)構(gòu)的合法性與正規(guī)性,證件是否齊全是關(guān)鍵。如同其他城市一樣,長春的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,一些不良機(jī)構(gòu)可能會做出各種夸大的宣傳。而正規(guī)的采購策
一、資產(chǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)容概述 資產(chǎn)管理培訓(xùn)涵蓋多方面重要內(nèi)容。首先是資產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn),這其中包括對資產(chǎn)定義、分類的講解,讓參訓(xùn)者明確什么是資產(chǎn)以及資產(chǎn)可以分為哪些類型,像固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等;還有資產(chǎn)管理的目標(biāo)與原則,例如實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增
一、了解首席人才官培訓(xùn)的重要性 首席人才官在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃,管理招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等多方面工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系并解決組織架構(gòu)和人員配置等復(fù)雜問題。例如,在華智(吉林)汽車產(chǎn)
一、引言 在長春的銀行業(yè)中,支行行長的能力提升對于銀行的發(fā)展至關(guān)重要。而專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠?yàn)橹行虚L提供豐富的知識和管理技能等方面的培訓(xùn)。隨著銀行業(yè)競爭的加劇,對支行行長綜合素質(zhì)的要求不斷提高,眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生。本文將對長春銀行支行
在當(dāng)今企業(yè)運(yùn)營中,跨部門溝通的重要性日益凸顯。有效的跨部門溝通能夠打破“部門墻”,提高工作效率,增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力。長春作為一個(gè)充滿活力的城市,有眾多機(jī)構(gòu)提供跨部門溝通技巧培訓(xùn)服務(wù)。以下將對長春跨部門溝通技巧培訓(xùn)十大機(jī)構(gòu)進(jìn)行排名相關(guān)的探討
一、非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)的內(nèi)容與意義 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)涵蓋多方面重要內(nèi)容。首先是人力資源管理的基本理念,包括理解人力資源管理與人事管理的區(qū)別,像人事管理側(cè)重于人員的進(jìn)出、調(diào)動、審查等事務(wù)性工作,而人力資源管理更注重對人的有效
一、長春貿(mào)易培訓(xùn)相關(guān)機(jī)構(gòu) 在長春,存在多種與貿(mào)易培訓(xùn)相關(guān)的機(jī)構(gòu)。像長春光華學(xué)院開設(shè)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),這是本科層次的教育,培養(yǎng)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)和國際商務(wù)管理等方面的高級應(yīng)用型專業(yè)人才。還有長春國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)校,這是一所職業(yè)學(xué)校,有著自己的
一、銷售心態(tài)培訓(xùn)的重要性 在長春的銷售行業(yè)中,銷售心態(tài)培訓(xùn)有著不可忽視的重要性。良好的銷售心態(tài)是銷售人員成功的基石。從銷售人員十大心態(tài)來看,積極心態(tài)能讓銷售人員在面對各種拒絕和挑戰(zhàn)時(shí)依然保持樂觀,主動心態(tài)促使他們積極尋找客戶和商機(jī)。例如,