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國家首批二級(jí)心理咨詢師(2004年)
企業(yè)培訓(xùn)師
杭州從事個(gè)體心理咨詢的先行者
杭州最早把心理咨詢測(cè)評(píng)技術(shù)引入團(tuán)體培訓(xùn)領(lǐng)域的實(shí)踐者
通過各大搜索引擎“王衛(wèi)華,心理,培訓(xùn)”等關(guān)鍵詞有一定影響力。
王衛(wèi)華老師是國家首批的心理咨詢師,從事企業(yè)培訓(xùn)已有9年的【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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長(zhǎng)春非暴力溝通培訓(xùn)的價(jià)格情況

一、非暴力溝通的基本介紹 非暴力溝通是一種重要的溝通方式。它旨在通過理解和尊重對(duì)方的感受和需要,達(dá)成有效的溝通與合作。其包含四個(gè)要素,即觀察、感受、需要和請(qǐng)求。在觀察環(huán)節(jié),要客觀描述事實(shí),避免評(píng)價(jià)和判斷;感受方面,要表達(dá)出自身的感受而非想

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長(zhǎng)春阿里三板斧培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)推薦

一、阿里三板斧培訓(xùn)的內(nèi)涵與價(jià)值 阿里三板斧是一套具有深厚內(nèi)涵的管理實(shí)戰(zhàn)課程。它涵蓋了頭部、腰部、腿部三板斧,分別針對(duì)基層、中層、高層管理者。其核心元素包含課題、小組、課程輸入、嘉賓點(diǎn)評(píng)和團(tuán)隊(duì)271、組內(nèi)做項(xiàng)目等。 從功效來看,它有明線、

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長(zhǎng)春銀行開門紅培訓(xùn)費(fèi)用因多種因素難以確定

一、銀行開門紅活動(dòng)概述 銀行開門紅活動(dòng)是銀行業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵時(shí)期,通常在年初開展。這一活動(dòng)旨在吸引新客戶、提升存量客戶價(jià)值、增加業(yè)務(wù)量等。開門紅活動(dòng)涉及多種業(yè)務(wù),如儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等。例如,在2014年的銀行保險(xiǎn)開門紅營(yíng)銷培訓(xùn)活

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長(zhǎng)春質(zhì)量管控培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的知名選擇

一、引言 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,質(zhì)量管控對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。長(zhǎng)春作為一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)區(qū)域,有著眾多的質(zhì)量管控培訓(xùn)需求。相應(yīng)地,也有不少機(jī)構(gòu)提供這方面的培訓(xùn)服務(wù)。了解長(zhǎng)春質(zhì)量管控培訓(xùn)的相關(guān)機(jī)構(gòu)情況,對(duì)于有需求的企業(yè)和個(gè)人來說意義非凡

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一、選擇采購策略培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要考量因素 在長(zhǎng)春選擇一家合適的采購策略培訓(xùn)機(jī)構(gòu),需要從多方面進(jìn)行考量。首先是機(jī)構(gòu)的合法性與正規(guī)性,證件是否齊全是關(guān)鍵。如同其他城市一樣,長(zhǎng)春的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,一些不良機(jī)構(gòu)可能會(huì)做出各種夸大的宣傳。而正規(guī)的采購策

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