一、長春金融培訓(xùn)師的薪資現(xiàn)狀
長春金融培訓(xùn)講師的工資待遇有一定的范圍。根據(jù)職友集的數(shù)據(jù)，近一年的統(tǒng)計顯示，100%崗位拿￥8 - 10K/月，年薪在￥10 - 12W。如果按照學(xué)歷或者經(jīng)驗細(xì)分的話，按經(jīng)驗1 - 3年工資￥9.0K。對比長春平均工資￥7.4K，長春金融培訓(xùn)講師的平均工資￥9.0K要高21.7%。不過這里的數(shù)據(jù)可信度一般，因為數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬。從市場需求來看，2024年招聘職位僅1個，占長春的0.001%，這表明在長春金融培訓(xùn)師的崗位供給相對較少。
二、與全國金融培訓(xùn)師薪資對比
全國咨詢公司金融培訓(xùn)師的工資情況有所不同。2023年全國咨詢公司金融培訓(xùn)師平均工資￥7.0K，2023年較2022年下降了35%，2022年工資為￥10.7K，2021年工資￥5.3K，2020年工資￥7.0K，2019年工資￥10.7K，2018年工資￥7.0K。可以看出全國范圍內(nèi)金融培訓(xùn)師的工資波動較大。對于金融培訓(xùn)師本科學(xué)歷來說，63.9%崗位拿￥8 - 15K/月，年薪￥10 - 18W，對比本科平均工資￥15.0K要低20.9%。這里的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年72份職位樣本。從整體上看，長春金融培訓(xùn)師的薪資處于一個相對中間的水平，與全國情況有一定的差異。
三、金融培訓(xùn)師的工作內(nèi)容及要求對薪資的影響
金融培訓(xùn)師有著明確的工作職責(zé)和任職要求。從工作職責(zé)來看，要完成針對新員工的培訓(xùn)計劃、開發(fā)新課件、勝任路演工作、接待客戶等多項任務(wù)。任職要求方面，語言上普通話要標(biāo)準(zhǔn)等；臺風(fēng)上要有獨(dú)特授課風(fēng)格；課程開發(fā)要有邏輯思維能力等；項目管理要有管控經(jīng)驗；專業(yè)上金融專業(yè)優(yōu)先；從業(yè)上要有一年以上金融行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗等。這些要求決定了能夠勝任金融培訓(xùn)師崗位的人員需要具備多方面的能力和素質(zhì)，而這些能力和素質(zhì)的具備程度也會影響到其薪資水平。例如，一個有著豐富培訓(xùn)項目管控經(jīng)驗、優(yōu)秀的授課風(fēng)格以及深厚專業(yè)底蘊(yùn)的金融培訓(xùn)師可能會比剛滿足基本任職要求的培訓(xùn)師薪資要高。
四、不同班型培訓(xùn)價格與金融培訓(xùn)師費(fèi)用的潛在聯(lián)系
在一些金融培訓(xùn)課程中有多種班型，不同班型價格不同。普通班價格一般在2280元左右，VIP班大約為6600元，一對一班（20小時）價格為10500元，一對一班（30小時）價格為15500元，一對一班（50小時）價格為55000元。雖然這些是培訓(xùn)課程的價格，但從側(cè)面也能反映出金融培訓(xùn)市場的價值定位。金融培訓(xùn)師作為這些課程的講授者，其費(fèi)用也會受到培訓(xùn)市場整體價值的影響。如果一個培訓(xùn)課程價格較高，那么相應(yīng)的可能會對培訓(xùn)師的水平和資質(zhì)要求更高，從而在一定程度上也會影響金融培訓(xùn)師的薪資待遇。比如一對一班型因為更注重個性化指導(dǎo)，可能需要更專業(yè)、經(jīng)驗更豐富的培訓(xùn)師，這類培訓(xùn)師的薪資也可能會更高。
五、金融培訓(xùn)師的就業(yè)前景與薪資關(guān)系
長春金融培訓(xùn)講師的就業(yè)前景從市場需求來看并不樂觀，2024年招聘職位占比極低。全國金融培訓(xùn)師本科崗位2024年招聘職位16個，占本科0%。就業(yè)前景的不樂觀可能會對薪資有一定的抑制作用。當(dāng)市場上崗位較少時，競爭會更加激烈，培訓(xùn)師可能會在一定程度上接受相對較低的薪資待遇來獲取工作機(jī)會。但從長遠(yuǎn)來看，如果金融培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展起來，需求增加，那么隨著對金融培訓(xùn)師的需求增大，其薪資也有望提高。同時，金融顧問和金融培訓(xùn)師的工資待遇區(qū)別也能給我們一定的啟示，金融顧問平均工資￥13.3K，金融培訓(xùn)師平均工資￥10.6K，隨著金融行業(yè)的發(fā)展和金融培訓(xùn)師在金融服務(wù)中的角色不斷強(qiáng)化，其薪資有提升的潛力。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/134938.html