東方贏:企業(yè)跨越式發(fā)展理論創(chuàng)始人,《跨越式戰(zhàn)略》一書(shū)作者,北京東方贏(管理)咨詢(xún)公司首席咨詢(xún)師,兼北京大學(xué)等多家院??妥淌?、博士生導(dǎo)師。被評(píng)為2006年中國(guó)經(jīng)濟(jì)十大新聞物,中國(guó)十大戰(zhàn)略專(zhuān)家。1994年他在《企業(yè)管理》雜志上首先提出的“跨越式發(fā)展”新觀點(diǎn),現(xiàn)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的標(biāo)志性概念。他的理論著【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、QFD培訓(xùn)的內(nèi)容與價(jià)值 QFD(質(zhì)量功能展開(kāi))是一種重要的質(zhì)量管理工具。它起源于日本,將顧客對(duì)產(chǎn)品的需求進(jìn)行多層次的演繹分析,最終轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要求、零部件特性、工藝要求、生產(chǎn)要求等。其核心工具“質(zhì)量屋”是一個(gè)大型矩陣,涵蓋顧客需求
一、長(zhǎng)春安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概況 長(zhǎng)春有著眾多類(lèi)型的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從機(jī)構(gòu)性質(zhì)來(lái)看,有政府背景機(jī)構(gòu),如長(zhǎng)春市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,它是長(zhǎng)春市政府直屬機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作。還有行業(yè)協(xié)會(huì)背景機(jī)構(gòu),像長(zhǎng)春市消防安全協(xié)會(huì)、長(zhǎng)春市交通安全協(xié)會(huì)
一、面試前的準(zhǔn)備 面試技巧培訓(xùn)首先注重面試前的準(zhǔn)備工作。這是整個(gè)面試成功的重要基礎(chǔ)。 公司調(diào)研 在被通知面試后,需要通過(guò)各種渠道查詢(xún)公司的資料。例如,了解公司的歷史、企業(yè)文化、成立背景等。這有助于在面試中體現(xiàn)出自己對(duì)公司的興趣和了
一、零售業(yè)務(wù)概述培訓(xùn) 零售業(yè)務(wù)是將商品和服務(wù)直接銷(xiāo)售給最終消費(fèi)者的活動(dòng),包括實(shí)體店鋪銷(xiāo)售和在線銷(xiāo)售。其類(lèi)型多樣,像百貨商店、超市、專(zhuān)賣(mài)店、便利店、網(wǎng)店等都是常見(jiàn)的零售業(yè)務(wù)類(lèi)型。零售業(yè)務(wù)有著自身的特點(diǎn),它直接面對(duì)消費(fèi)者,能快速感知市場(chǎng)需求和
一、引言 在長(zhǎng)春,銷(xiāo)售隊(duì)伍培訓(xùn)對(duì)于提升銷(xiāo)售人員的能力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著重要意義。隨著市場(chǎng)對(duì)銷(xiāo)售人才需求的增加,眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。本文將對(duì)長(zhǎng)春銷(xiāo)售隊(duì)伍培訓(xùn)十大機(jī)構(gòu)進(jìn)行介紹,幫助讀者更好地了解這些機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。 二、席朗口才 基本情
一、長(zhǎng)春培訓(xùn)市場(chǎng)概況 長(zhǎng)春有著豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),涵蓋了從學(xué)歷教育到課外輔導(dǎo),從職業(yè)技能培訓(xùn)到青少年素質(zhì)提升等眾多領(lǐng)域。在眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,如何挑選出在責(zé)任心培訓(xùn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。 在長(zhǎng)春,像學(xué)大教育這樣的大型連鎖
一、長(zhǎng)春銷(xiāo)售培訓(xùn)講師薪資概況 長(zhǎng)春銷(xiāo)售培訓(xùn)講師的薪資范圍較為廣泛。從提供的資料來(lái)看,不同企業(yè)和崗位的薪資水平存在差異。一些企業(yè)提供的薪資在5千 - 8千之間,例如吉林省百旺金賦科技有限公司招聘的銷(xiāo)售培訓(xùn)講師薪資為5千 - 8千,朝陽(yáng)區(qū)美麗
一、培訓(xùn)類(lèi)型與價(jià)格范圍 在長(zhǎng)春,面試官培訓(xùn)的價(jià)格因培訓(xùn)類(lèi)型的不同而有很大的差別。如果是公務(wù)員面試官培訓(xùn)相關(guān)的,從所給資料來(lái)看,其價(jià)格范圍波動(dòng)較大。像一般的公務(wù)員面試培訓(xùn),價(jià)格可能在1000元 - 5000元不等,這是一些普通的小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)