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有沒(méi)有想過(guò)你的短板，有時(shí)候也是你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。修改簡(jiǎn)歷一盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)全是缺點(diǎn)怎么辦？那么作為一個(gè)職場(chǎng)老人，一點(diǎn)一點(diǎn)的剖析。 一、同事工作勤懇，自己卻只想擺爛。恭喜你，這說(shuō)明你能很好的平衡自己的生活與工作，非常善于規(guī)劃和管理自己的時(shí)間，用很...
跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)比嫁錯(cuò)人還要難受，怎么判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟？ 第一，不要去看他的下屬聽(tīng)不聽(tīng)話，而要看下屬能力強(qiáng)不強(qiáng)，下屬聽(tīng)話不代表他有領(lǐng)導(dǎo)能力，但下屬能力強(qiáng)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)肯定是強(qiáng)的，而那些強(qiáng)人不僅會(huì)成為你的學(xué)習(xí)的對(duì)象，合作時(shí)候也會(huì)給你添磚加瓦。...
我又不是顛大勺的，憑什么讓我被黑鍋？反手扣回去，職場(chǎng)就是一個(gè)小型社會(huì)，我不欺負(fù)人，但是也不能讓別人欺負(fù)自己，所以工作一定要留痕跡，被甩鍋以后會(huì)不軟弱，勇于回?fù)簦唤o這些歪風(fēng)邪氣任何的機(jī)會(huì)。 一、只要到你手上的工作，做到凡事有交代，件件...
領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)找你溝通，聊到一半，他接到一個(gè)電話，要暫時(shí)離開(kāi)一下，讓你在那里等著他，你會(huì)怎么辦？就坐在那里等？要是領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)十分鐘，還繼續(xù)坐著嗎？離開(kāi)半個(gè)小時(shí)，還坐著嗎？等著不要緊，要緊的是你怎么避嫌，如果后面又有人來(lái)找領(lǐng)導(dǎo)，看到你一個(gè)人坐在里面會(huì)...
甲方爸爸居然被叫錯(cuò)名字，而且不止一次，如果你叫錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)的名字，這就很考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力了，如果是私下不小心喊錯(cuò)了，不要內(nèi)耗，下次注意就行了，說(shuō)不定對(duì)方還以為自己聽(tīng)錯(cuò)了。但如果是當(dāng)眾喊錯(cuò)，比如開(kāi)會(huì)，辦活動(dòng)的時(shí)候，這就不僅僅是尷尬了，還要挽回自己...
職場(chǎng)中很多朋友認(rèn)為，只有做具體的事物，才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。其實(shí)最考驗(yàn)的就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。這個(gè)工作雖難，但是收獲較大，一旦贏得認(rèn)可就會(huì)有自己更大的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。下面的三點(diǎn)建議，大家可以反復(fù)的去看。 1、全面參與服務(wù)的時(shí)候，不要問(wèn)工作...
不懂得服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)想干出成績(jī)，基本上是做夢(mèng)。因?yàn)槠胀ㄈ藷o(wú)法理解，下面三個(gè)權(quán)謀邏輯。 1、不服務(wù)你的能力，領(lǐng)導(dǎo)就不知道為什么到處都是懷才不遇的人，就是因?yàn)槠綍r(shí)不主動(dòng)接近領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)心有一種尷尬的恐懼感存在，就是不好意思。作為領(lǐng)導(dǎo)天天有很多工作，...
單位老好人怎么應(yīng)對(duì)難纏的人？老好人意味著好打發(fā)，他們?cè)诼殘?chǎng)的命運(yùn)就是干苦活累活。被有話語(yǔ)權(quán)的人邊緣化，上司不會(huì)聽(tīng)他們的建議。同事也不會(huì)給很高的評(píng)價(jià)，而且還會(huì)得罪一些難纏的人，那應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中難纏的人呢？ 1、一是別怕，二是別動(dòng)不動(dòng)...
工作三十年的老領(lǐng)導(dǎo)告訴你，職場(chǎng)如何交朋友？做到這三看兩禁忌。 三看。 1、一看職位。比如我之前的上司王局，我問(wèn)他，你怎么不多交幾個(gè)本地的朋友呢？這樣還有幫襯。他說(shuō)小管，我是管人事工作的，這個(gè)崗位制約了我不能和其他干部交往密切。別...
領(lǐng)導(dǎo)掛在嘴邊的六句潛臺(tái)詞，認(rèn)真你就輸了，讀懂會(huì)讓你少走很多彎路。 1、你家里是不是有困難？你最近多休息，注意身體等等。類(lèi)似的話，這句話的言外之意就是你最近工作狀態(tài)很有問(wèn)題。 2、這件事我們回頭說(shuō)，言外之意就是你別瞎狡辯了，我可是...
禮品就是人品，這句話對(duì)不對(duì)？給領(lǐng)導(dǎo)或貴人送禮，人家不收，為什么？得知道禮尚往來(lái)，是人情世故最直接的表達(dá)方式，而人情世故本質(zhì)上是感情的交換，所有的利益背后，其實(shí)也都是感情，因?yàn)橛辛烁星椴艜?huì)有信任，有了信任才會(huì)有利益的交換或合作。如果感情都不到...
又要上班搬磚了，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，在體制內(nèi)，只要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，就能打敗百分之八十的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這就是殘愧的現(xiàn)實(shí)，如果下面這些職場(chǎng)的禁忌，也不去碰，那剩下的對(duì)手基本上也就干掉了。 一、別和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不去。和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不去，就是和自己過(guò)不去，你讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服...
不管在哪上班，這幾句話都能讓你瞬間清醒。 第一，千萬(wàn)別和任何人走得太近，因?yàn)楦静恢朗裁磿r(shí)候會(huì)反目成仇，職場(chǎng)上最幼稚的行為，那就是交心，能說(shuō)出來(lái)多少秘密，那就會(huì)有多少危險(xiǎn)在等著你。 第二，職場(chǎng)上任何主動(dòng)接近你的人，都是有他的目...
只要是一個(gè)上班族、打工人，如果不想被同事算計(jì)，也不想變成冤大頭，這二十條法則，能讓你避開(kāi)百分之九十的職場(chǎng)陷阱。 第一，體制內(nèi)寧可得罪忙人，不能得罪閑人。 第二，在單位不要讓別人發(fā)現(xiàn)你和誰(shuí)有矛盾，否則他們一定會(huì)聯(lián)合起來(lái)對(duì)付你。 ...
即便是業(yè)績(jī)突出，但仍然會(huì)有落選的可能，很多人就納悶了，為什么大家都不認(rèn)可自己？原因一般有兩個(gè)： 第一，不明白“眾人拾柴火焰高”的道理。想要提拔，除了贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，還需要有比較好的人員基礎(chǔ)，雖然不能讓每一個(gè)同事和...