當(dāng)下要做好的五件事. 第一件事,開展組織變革。要減剪枝,原來有小企業(yè)大企業(yè)病的,有大企業(yè)懶病的,就是老白兔的,要剪枝,把枝子給剪掉,然后要瘦身要精健,不要肥肉,要肌肉。 第二件事,開展管理變革。一定要采用內(nèi)部下功夫,提升效率,降...
這四個要點,決定著企業(yè)戰(zhàn)略制定的成敗。 第一,核心管理層一定要進行深度的研討,戰(zhàn)略藍圖是至關(guān)重要的,就好比飛機航行的方向,要是飛到一半才發(fā)現(xiàn)方向錯了,再掉頭就很難了,做為企業(yè)的核心管理層必須慎重,也必須比其他人花更多的時間去研究去論證...
中小企業(yè)有必要進行戰(zhàn)略規(guī)劃嗎?常常聽到中小企業(yè)的老板說,我們的企業(yè)不用講戰(zhàn)略,就是邊走邊看邊摸索,摸著石頭過河,戰(zhàn)略都是大公司的事,我們只是小公司,沒必要浪費這個時間。但是研究來看,再小的公司也需要有戰(zhàn)略,因為有了戰(zhàn)略企業(yè),接下來走的每一步...