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<p>管理者想要管理好公司，那就時時刻刻的關心人心。人心齊則公司管理效率提升，執(zhí)行能力到位。人心散則團隊文化不思進取，負面影響大，這也是公司管理中的死穴。因為公司是由人組成的，人是有感情和思想的，尤其是當下的千禧一代，新一代職場...
<p>人力管理者是公司管理工作好壞的關鍵。人力資源部門的管理者要讓企業(yè)有目標，讓組織有效率，讓員工有成就感。對于人力資源的管理，我們一直堅信，選擇比努力更重要，選擇對了，努力才能事半功倍。選對人，培養(yǎng)人、用好人，激勵人、留住人，...