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企業(yè)內(nèi)部職能市場(chǎng)化是企業(yè)價(jià)值鏈的垂直延伸，是企業(yè)資源市場(chǎng)化運(yùn)作的重要方式。大型企業(yè)的技術(shù)中心、招標(biāo)中心、生產(chǎn)基地、物流中心等都可以通過(guò)部門公司化、職能市場(chǎng)化方式盤活現(xiàn)有資源，創(chuàng)造公司新的盈利點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)從成本費(fèi)用中心向利潤(rùn)中心的轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)企...
在企業(yè)文化管理咨詢過(guò)程中，許多企業(yè)家都會(huì)問(wèn)我們這樣一個(gè)問(wèn)題，大體內(nèi)容是：大家都說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)，但這個(gè)說(shuō)法聽(tīng)得清楚，但聽(tīng)不明白，感覺(jué)文化還是虛，而且有些企業(yè)的文化看著也很好，經(jīng)營(yíng)管理很好，但發(fā)展幾年盈利能力越來(lái)越...
目前，我國(guó)企業(yè)文化逐漸步入文化管理時(shí)代，將價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)意識(shí)與行為，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是這一時(shí)代的重要使命。由于缺乏有效的理論指引和系統(tǒng)的實(shí)踐總結(jié)，企業(yè)在文化管理方面出現(xiàn)了一些局限性，并導(dǎo)致文化管理工作事倍功半或徒勞無(wú)功，損...
高效運(yùn)營(yíng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源，也是消費(fèi)者低價(jià)購(gòu)物的基礎(chǔ)。高效運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的低成本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)低成本優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略，也實(shí)現(xiàn)了消費(fèi)者低價(jià)購(gòu)物的夢(mèng)想。高效運(yùn)營(yíng)是企業(yè)的夢(mèng)想，也是消費(fèi)者的期望。如何降低企業(yè)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率的課題不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更具有社...