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現(xiàn)在，中國國內(nèi)市場上的競爭是如此激烈，以致于企業(yè)幾乎不可能完全依賴過去的成功經(jīng)驗來使客戶始終忠誠于自己。事實上，競爭者也絕不會坐視您這樣坐享其成，他們會虎視眈眈并時刻準(zhǔn)備搶走您的客戶——甚至是您最忠誠的客...
目前，全國范圍內(nèi)普遍出現(xiàn)勞動力短缺的情形，某些中小企業(yè)因缺乏勞動力，生產(chǎn)難以為繼，一些企業(yè)甚至將招聘臺直接設(shè)在火車站，搶招工人。但大學(xué)生的就業(yè)形勢卻不容樂觀，大量畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的難題。中國出現(xiàn)一...
績效的管理 “績效管理”是什么東西？為什么管理專家們講的風(fēng)生水起，咨詢界喊的頭頭是道，可企業(yè)界卻一頭霧水，看起來如此高大上的東西，為何在企業(yè)具體實踐中，不能像“質(zhì)量管理”、“安全...
管理執(zhí)行力 在以往的企業(yè)管理咨詢服務(wù)過程中，經(jīng)常遇到一些企業(yè)老板問我一個同樣的問題：如何解決企業(yè)執(zhí)行力差的問題？ 其實，談到執(zhí)行力很多企業(yè)老板并不陌生，但執(zhí)行力差卻已成為了很多中國企業(yè)的管理通病和制約瓶頸，尤其是在一些國有企業(yè)、中小型民...
領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是什么 欲戴皇冠，必承其重。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。管理好自己，下面還有很多雙眼睛看著你，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影響到別人，成為一位受人尊重的領(lǐng)導(dǎo)者。 有一天，你成了管理者，也許成為管理者的第一天...
品牌建設(shè)的必要性，似乎已經(jīng)是類似公理的存在，使得我們必須反復(fù)申明品牌之于我們，意味著什么。為什么要做，然后才是如何做。雖然看似八股，但清晰的前景描繪確是能對接下來的工作有所激勵。所謂師出有名。 品牌是一種名稱、術(shù)語、標(biāo)記、...
思考： 一、什么是卓越團隊，團隊如何才能卓越？ 二、團隊，團隊與團伙、集體的區(qū)別？ 三、團隊建設(shè)關(guān)鍵點有哪些？ 四、你所建立的團隊，價值在哪里，目標(biāo)是什么？ 五、團隊的核心是什么？ *注明：帶著問題，我們了解團隊建設(shè)。 ...