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徐元直走馬薦諸葛，劉皇叔三顧茅廬，拉開了諸葛亮輝煌職業(yè)生涯的序幕；一曲《隆中對》定下三分天下大計，博望坡初用兵火燒新野再破曹，確立了諸葛亮蜀漢集團的職業(yè)經(jīng)理人的地位；草船借箭借東風(fēng)火燒赤壁三氣周瑜，取西川定漢中七擒孟獲，這哥們兒事業(yè)如日中天...
“姚老師，幫我出出主意吧，我的公司人員流失太嚴重，新人又很難招。您看如何才能留住人才？”一次農(nóng)資發(fā)展論壇剛結(jié)束，一家農(nóng)藥企業(yè)老板就急不可待地擠到我跟前。 路加思低頭索了有幾十秒鐘，抬頭盯著他的眼睛，說:“由于咱們農(nóng)資企業(yè)規(guī)模不大，員工要求也...
自從西方發(fā)達國家市場營銷理論進入中國之后，中國企業(yè)的營銷活動一直被這些所謂的先進營銷理論牽著鼻子，而很多中國企業(yè)老板對這些洋偶像頂禮膜拜，甚至出現(xiàn)了中國一些小微企業(yè)照搬世界500強企業(yè)的經(jīng)營管理模式，以至于都不知道自己是怎么死的。 自從中國...
銷售技巧的課程聽了很多，也講過很多?？墒锹爜碇v去，忽然發(fā)現(xiàn)很多我們平時掌握的很多銷售技巧忽然就不好使了。如：給客戶買生日蛋糕、二選一成交法、利用“苦肉計”感動客戶（幫客戶干活，而且天天干，干重活）、封閉式提問（一個雞蛋還是兩個雞蛋？）等等等...
金融危機以后，在國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控下，經(jīng)濟復(fù)蘇大局逐漸顯現(xiàn)，作為有著十幾年管理培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)歷的培訓(xùn)師，自2011年伊始，就明顯感覺企業(yè)培訓(xùn)需求在迅速提升。全國各地很多培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人邀請我制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)課程并實施授課，需求不斷應(yīng)...
太陽東邊升起西邊落下，月圓月缺，花開花謝，人生有起有落、有喜有悲。。。。。。一切都是那么自然，那么正常。然而大部分人卻為月缺月圓而喜而悲，為花落而流淚。。。。。。很多人不是被敵人所戰(zhàn)勝，不是被困難所打敗，乃是被自己的情緒殺死，甚至留下千古遺...
對企業(yè)而言，培訓(xùn)是一項高回報率的長期投資，也是一種變相的福利，但在實際操作過程中要把培訓(xùn)做好并取得預(yù)期的成效，卻并不是一件容易的事情。因為決定培訓(xùn)是否能夠取得預(yù)期成效的并不僅是培訓(xùn)課程設(shè)置是否合理或者講師現(xiàn)場發(fā)揮精彩與否，而是培訓(xùn)是否成體系...
昨天的博文里面筆者討論了培訓(xùn)行業(yè)的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢，相信我們對培訓(xùn)行業(yè)未來的發(fā)展方向都比較關(guān)注，而且更關(guān)心我們該如何應(yīng)對這種發(fā)展趨勢，如何去適應(yīng)趨勢以求得長遠的發(fā)展。那么，筆者就以自己淺薄的一己之見發(fā)表一下自己的看法，希望大家拍板磚時...