申杰簡介 About us
1976年在北京衛(wèi)戍區(qū)當(dāng)兵
1980年到1993年在兆維集團工作，
1993年到2004年在松下公司工作
1987年正式從事人力資源工作至今
高級人力資源經(jīng)濟師
人力資源一級師
從事人力資源職業(yè)25年
曾任北京某大型上市公司和外資企業(yè)人力資源經(jīng)理
中國勞動保障報《HR診室》高級顧問
中關(guān)村人力資源協(xié)會副秘書長、
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)華智業(yè)培訓(xùn)顧問
中國匹夫品牌管理集團高級顧問
中國品牌經(jīng)濟研究院副院長（及研究員）
北京市勞動和社會保障學(xué)會勞動爭議專業(yè) 委員會常務(wù)理事
數(shù)家電視臺沿講座特聘高級講師
清華大學(xué)特聘講師
北京大學(xué)特聘講師
南京大學(xué)創(chuàng)新學(xué)院特聘講師
中關(guān)村創(chuàng)新學(xué)院特聘講師
北青會監(jiān)事長
中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資格證書
培訓(xùn)課程 Training course
-非人力資源的人力資源管理
-薪酬體系建立與“薪酬工具”的運用
-招聘技巧
-勞動法規(guī)實務(wù)及爭議處理
-如何應(yīng)對勞動合同法及勞動合同管理中的HR 風(fēng)險防范
-企業(yè)人力資源管理法律實務(wù)培訓(xùn)
-企業(yè)如何控制用人風(fēng)險
-員工離職面談與離職風(fēng)險規(guī)避
-人力資源審計
-培訓(xùn)體系建立及實施落地
-人才測評
-薪酬管理
-企業(yè)規(guī)章制度訂立與潛在風(fēng)險防范
-互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源思維
-績效考核與管理
曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case
國家旅游總公司 中國勞動爭議網(wǎng) 和橋集團
北京益泰集團 北京市人事局 康德公司
北京市勞動局 西門子公司店 星空互聯(lián)
經(jīng)華智業(yè)公司 北京電子局 日本大成
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 清華大學(xué)EMBA 北大EMBA
中關(guān)村創(chuàng)新學(xué)院 南京大學(xué) 中糖集團
松下公司 國貿(mào)中心 中核集團
儀表局 麗都飯店 工商銀行
神舟商旅 航天科工 航天科技
中國石油 中國海油 宜信金融
福田汽車 中國移動 中國電信
