講師介紹 — 文歡林先生
? 國家高級(jí)人力資源管理師
? 中企聯(lián)管理咨詢師
? IPD研發(fā)管理專家
? IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理
? 清華大學(xué)EMBA
? 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)學(xué)士
工作經(jīng)歷及專業(yè)背景
文歡林老師先后就職于富士康、桑格爾科技、必聯(lián)電子等知名的高新科技企業(yè)，擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等管理崗位，擁有10年以上的研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)及6年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，不僅在新產(chǎn)品開發(fā)管理體系、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理、職級(jí)職系與流動(dòng)管理、團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)、ISO質(zhì)量管理體系、成本管理等領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，而且還結(jié)合自己的專業(yè)背景及夯實(shí)的理論基礎(chǔ)的對(duì)IPD集成研發(fā)系統(tǒng)、 PCAE、CMMI、PDMA知識(shí)體系理解透徹并擁有自己獨(dú)到見解。
文老師在企業(yè)擔(dān)任高層管理期間，通過對(duì)研發(fā)、人力資源、供應(yīng)鏈等部門的整合改革，使企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)、客戶期望、運(yùn)營效率與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)等方面，均取得過顯著的成績(jī)。尤其是通過對(duì)研發(fā)管理體系的建立，配套推行人力資源的績(jī)效管理、薪酬、流動(dòng)晉升、職級(jí)職系，并落地于流程，檢查表、表單、權(quán)重系數(shù)對(duì)照等表單上，實(shí)現(xiàn)了研發(fā)效率大大提升了60%，開發(fā)周期縮短了40%，開發(fā)成本下降了60%，連續(xù)3年人均項(xiàng)目完成數(shù)實(shí)現(xiàn)成倍增長(zhǎng)，并行開發(fā)容量和開發(fā)周期均獲得顯著提升，且通過對(duì)前端需求的管理，使得開發(fā)有效性也從不足50%提升到80%等業(yè)績(jī)，進(jìn)而推廣到公司范圍。
文歡林老師深知新產(chǎn)品開發(fā)管理和人力資源管理對(duì)企業(yè)提升的重要性，也深知其在當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的宏觀環(huán)境中的戰(zhàn)略意義。天行健，君子以自強(qiáng)不息，文歡林老師致力于能為企業(yè)的研發(fā)管理能力持續(xù)提升助以綿薄之力。

《構(gòu)建適合的研發(fā)績(jī)效管理體系》、《集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)》、《研發(fā)項(xiàng)目管理》、《研發(fā)預(yù)算與成本管理》、《研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)生涯管理》、《有效溝通管理》、《創(chuàng)新管理與創(chuàng)新技法運(yùn)用》等

實(shí)益達(dá)科技、步步高通信、五菱汽車、老板家電、小天鵝、創(chuàng)真軟件、鑫諾通訊、山東易創(chuàng)電子、深圳華普電子、歐帝爾照明、松井新材料、燕京啤酒、從興電子、東方網(wǎng)信、廣電運(yùn)通、榮事達(dá)、浪潮通信等企業(yè)、寧波方太廚房電器等