基本情況
國內(nèi)勞動法與用工風(fēng)險防控實戰(zhàn)專家、勞動爭議處理實戰(zhàn)專家、勞動仲裁員；法學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士；人力資源管理師（一、二級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（一、二級）。
國內(nèi)早期倡導(dǎo)、傳播、實施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機整合”的先行者，國內(nèi)原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型、顧問型培訓(xùn)師。
曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學(xué)報》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會月刊》等報刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。
出版書籍《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)精解》（人民郵電出版社）。勞律通法律顧問服務(wù)中心創(chuàng)始人
曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學(xué)報》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會月刊》等報刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。
出版書籍《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)精解》（人民郵電出版社）。

實戰(zhàn)經(jīng)歷
2000年7月至今，一直從事與勞動法、勞動關(guān)系、勞動爭議、用工風(fēng)險有關(guān)的工作。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號，審裁勞動爭議案件400多宗；離任后協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議案件500多宗，審查完善400多家企業(yè)的勞動用工管理規(guī)章制度。
深諳企業(yè)管理之道，長期致力于勞動法律法規(guī)與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐，曾參與企業(yè)薪酬績效咨詢項目20多個。
主講勞動法、勞動關(guān)系、勞動爭議、用工風(fēng)險公開課、內(nèi)訓(xùn)課1400多場次，受益企業(yè)達30000多家，直接受益學(xué)員約10萬人；培訓(xùn)地點涉及70多個地級城市。
以鐘老師為首的專家隊伍長期擔(dān)任25-40家/年（累計200多家）企事業(yè)單位的勞動人事風(fēng)險顧問，長期為企事業(yè)單位提供各類勞動法、勞動關(guān)系管理、用工風(fēng)險防控咨詢服務(wù)，客戶滿意度高達95%。

實戰(zhàn)技能
精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序，擅長勞動用工風(fēng)險的系統(tǒng)預(yù)防與勞動爭議案件的有效化解，善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機整合，通曉企業(yè)勞動爭議防范機制的構(gòu)建和勞動用工管理體系的修正完善。
鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場、培訓(xùn)現(xiàn)場為客戶、學(xué)員即時起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書，或分析具體案件的應(yīng)對思路；鐘老師獨到的現(xiàn)場的專業(yè)功底，每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評與100%的信服！

授課風(fēng)格
鐘老師將枯燥的勞動政策法規(guī)融入實際案例當(dāng)中，將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起；課程內(nèi)容為真實案例與必備重點法條；學(xué)員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，實戰(zhàn)型超強，讓學(xué)員即時學(xué)以致用！
課程滿意度高達95%，眾多學(xué)員均表示：“第一次聽到如此實戰(zhàn)、實用、實效的勞動法課程！*干貨！鐘老師非常務(wù)實、不說教、沒有商業(yè)味道，終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程！”。

《招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風(fēng)險防范策略》
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《勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律風(fēng)險防范策略》
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