微課設(shè)計(jì)導(dǎo)師侯志宏簡介
【背景介紹】
注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師（CISPL）
注冊國際高級人力資源管理師（CHRM）
高級人力資源咨詢師
重慶大學(xué)MBA研究生學(xué)歷

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
一、侯老師在深圳勁嘉集團(tuán)、東莞虎彩集團(tuán)、澳科控股、重慶黔龍集團(tuán)等大型企業(yè)工作過二十年，先后擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總裁助理等重要職務(wù)，能夠全面了解企業(yè)運(yùn)行的基本規(guī)律，深諳企業(yè)管理的底層邏輯。
二、侯老師從事過50個(gè)以上的管理咨詢項(xiàng)目，咨詢內(nèi)容包括：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)體系建設(shè)、微課體系建設(shè)、組織績效薪酬3P體系建設(shè)等。在咨詢的過程中，侯老師潛心研發(fā)出了一套解決企業(yè)實(shí)際問題的系列課程，已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部及公開場合授課達(dá)幾百場，授課效果不僅在課堂上有很好的體現(xiàn)，而且部分學(xué)員后續(xù)還能帶來相應(yīng)的咨詢訂單。
三、侯老師目前定位于企業(yè)微課體系建設(shè)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方面的培訓(xùn)，因?yàn)槔蠋熢谝酝嘤?xùn)咨詢的實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)企業(yè)欠缺的不是知識，而是經(jīng)驗(yàn)的萃取與傳承。企業(yè)里的標(biāo)兵、能手屬于經(jīng)驗(yàn)型人才，他們有自己思考和解決問題的邏輯，如何讓這些行業(yè)內(nèi)的方法論，被更多同崗位甚至跨崗位的同僚有效地學(xué)習(xí)與利用？這是老師重點(diǎn)研究的課題。

【老師風(fēng)格】
一、老師的理性思維能力很強(qiáng)，感性演說功底不俗，擅用建構(gòu)主義教學(xué)方式，以學(xué)員為中心、以問題為導(dǎo)向、以效果作保障，真正讓學(xué)員聽得懂、學(xué)得會、用得上，是功底深厚，寓教于樂的導(dǎo)師；
二、老師主講的課程，在“道”層面上具有很深的哲學(xué)思辯與趣味性；在“術(shù)”層面上，采用管理工具、實(shí)戰(zhàn)案例、具體練習(xí)、分享總結(jié)應(yīng)用，道術(shù)結(jié)合，是真正接地氣的管理專家；
三、老師很注重課后一對一的輔導(dǎo)，在學(xué)員問題解決、企業(yè)咨詢指導(dǎo)等方面，細(xì)致入微，切中要害，使學(xué)員從頓悟中獲得知識與能力的升級。

【主講課程】
1、《微課設(shè)計(jì)與制作訓(xùn)練營》 2、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營》
3、《建構(gòu)主義內(nèi)訓(xùn)課開發(fā)能力訓(xùn)練》 4、《培訓(xùn)管理者晉級訓(xùn)練營》
5、《微課制作軟件工具進(jìn)階》 6、《結(jié)構(gòu)化思維能力訓(xùn)練》
【熱講課程】
1、《組織、績效、薪酬系統(tǒng)創(chuàng)新策略》 2、《人才匹配系統(tǒng)策略》
3、《贏在中層—卓越中層的六項(xiàng)修煉》 4、高效團(tuán)隊(duì)全新邏輯訓(xùn)練
5、《高效學(xué)習(xí)能力—研究突破能力—問題解決能力》

【部分服務(wù)客戶】
央企國企：新疆阿克蘇發(fā)電廠、鐵嶺清河發(fā)電廠、婁底經(jīng)開投、株冶集團(tuán)、株洲國投、浙江臺州第二發(fā)電、長沙水務(wù)、中鐵十局、國網(wǎng)宿州電力、上海電信、東莞煙草局...
民營企業(yè)：廣汽順捷、衡陽古漢集團(tuán)、湖南六和通、東莞虎彩集團(tuán)、湖南運(yùn)達(dá)集團(tuán)、深圳勁嘉、上海紫江集團(tuán)、江陰美能達(dá)、黔龍印務(wù)、巨龍印刷、康圖設(shè)備、偉誠印刷、深圳賽爾、靈龍電子、立達(dá)化工...
外資企業(yè)：東莞雋思、李錦記集團(tuán)、杭華油墨、波力食品工業(yè)、大成食品(亞洲）有限公司；頂新國際集團(tuán)、3M中國有限公司、必和必拓國際持股有限公司...