?中國500強講師
?中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA
?中國人民大學(xué)在職管理學(xué)博士
?商學(xué)院院長
?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師
?國際人力資源管理師協(xié)會高級講師
?13年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗
【工作經(jīng)歷】
集團副總裁3年、商學(xué)院院長6年。
【授課特色】
★實戰(zhàn)性強，案例豐富；
★演講式培訓(xùn)為主，脫離PPT；
★輕松幽默、生動活潑；互動性強，均有學(xué)員提問與解答。
★針對性強，課前深入調(diào)研溝通，絕不一個課件講遍天下。

【部分客戶評價】：
1、潤石集團：5月11日，潤石商學(xué)院開辦特色課程舞臺語言魅力提升培訓(xùn)。潤石商學(xué)院特邀中國TTT 培訓(xùn)（培養(yǎng)培訓(xùn)師培訓(xùn)）*實戰(zhàn)專家梁占海，為廣大潤石家人帶來最實用的語言傳播實戰(zhàn)經(jīng)驗。來自集團總部及各分子公司在內(nèi)的將近四十名學(xué)員報名參訓(xùn)。培訓(xùn)后，大家普遍感覺梁老師的課程幽默風(fēng)趣、實戰(zhàn)性強，今后希望能多聽他的課程。梁老師目前已經(jīng)正式成為潤石商學(xué)院特聘講師之一，期待今后他能夠帶來更多精彩課程。
2、博洛尼大學(xué)：連續(xù)3期邀請梁占海老師授課TTT初中高階培訓(xùn)，效果很好，會繼續(xù)合作！
3、中鋼集團：梁老師為集團進行兩期內(nèi)訓(xùn)。授課實戰(zhàn)性強，具備可操作性，效果很好。
4、中糧集團：集團舉辦兩期中層以上員工執(zhí)行力培訓(xùn)，特邀中國高級執(zhí)行力培訓(xùn)師梁占海老師主講，授課內(nèi)容生動有趣，學(xué)員反映效果很好，收貨頗豐。
5、中國電信：2012年，很榮幸請到梁占海老師在內(nèi)部培訓(xùn)師選拔中擔(dān)任評委并進行輔導(dǎo)培訓(xùn)，梁老師專業(yè)、細致的工作給我們留下了極深的印象，學(xué)員普遍反映收獲非常多。
6、諾亞：從2008年至今與梁老師合作進行人力資源咨詢及培訓(xùn)，學(xué)員反映效果很好。梁老師講課幽默詼諧、深入淺出，課堂氛圍非常好。

【主要課程】（可以根據(jù)客戶需求量身定做）：
（一）中國式管理系列
1、《企業(yè)執(zhí)行力氛圍塑造與執(zhí)行力體系建設(shè)》
2、《企業(yè)高管民主決策與高效會議之道》
3、《中國民營企業(yè)文化建設(shè)體系搭建實施要點與常見問題解析》
4、《從執(zhí)行者到管理者角色的轉(zhuǎn)變——企業(yè)初級管理者的心態(tài)調(diào)整與改變》
5、《責(zé)任大于能力——企業(yè)中高層管理者的心態(tài)改變系列課程》
6、《從執(zhí)行者到管理者角色的轉(zhuǎn)變—新晉升管理者常犯的10個錯誤》
7、《中國式領(lǐng)導(dǎo)力剖析與企業(yè)中層管理者領(lǐng)導(dǎo)技能提升》
8、《從店長到金牌店長的錘煉中打造高績效團隊 ——金牌店長特訓(xùn)營系列培訓(xùn) 》
9、《房地產(chǎn)企業(yè)中層管理者如何打造高績效團隊——PMO及PDCA體系搭建技巧》
10、《企業(yè)中層管理者管理藝術(shù)提升與修煉系列（一）——領(lǐng)導(dǎo)力塑造》
11、《企業(yè)中層管理者管理藝術(shù)提升與修煉系列（二）——高效溝通》
12、《企業(yè)中層管理者管理藝術(shù)提升與修煉系列（三）——有效激勵》
13、《企業(yè)新晉升管理者職業(yè)素養(yǎng)與技能提升訓(xùn)練》
15、《高效執(zhí)行力建設(shè)——企業(yè)初級管理者打造高執(zhí)行力團隊的基本措施》
16、《夢想、快樂與職業(yè)人生》—“陽光心態(tài)”培訓(xùn)
17、《企業(yè)集團化管控模式選擇與實施》
18、《做好業(yè)績管理 打造高績效團隊 ——銷售管理精英特訓(xùn)營 》
19、《如何建設(shè)高績效團隊——企業(yè)初級管理者建立團隊的基本措施》
20、《發(fā)揮信息價值 提升領(lǐng)導(dǎo)能力——企業(yè)高效信息的收集與處理》
（二）人力資源管理精品課程系列
1、《精品課（一）：校園招聘實操要領(lǐng)、常見誤區(qū)分析與面試技巧》
2、《精品課（二）：企業(yè)高績效培訓(xùn)體系的搭建與商學(xué)院的建立》
3、《精品課（三）：企業(yè)兼職培訓(xùn)師授課技巧與實操訓(xùn)練》
4、《精品課（四）：企業(yè)后備人才梯隊建設(shè)實施要點與人才可持續(xù)發(fā)展》
5、《精品課（五）：企業(yè)高管激勵、績效考核體系建立與實施思路》
6、《精品課（六）：企業(yè)中高級人才面試的組織與實施技巧》
7、《精品課（七）：拓寬招聘渠道、科學(xué)甄選，徹底解決企業(yè)招人難問題》
8、《精品課（八）：企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、選拔、留用與管理體系建設(shè)》
9、《精品課（九）：打造金牌高績效銷售團隊 ——店長特訓(xùn)營系列培訓(xùn)》
10、《精品課（十）：非人力資源經(jīng)理經(jīng)理的人力資源管理藝術(shù)》
11、《精品課（十一）：授權(quán)管理與下屬培育》
12、《從講師到優(yōu)秀講師的蛻變—企業(yè)兼職培訓(xùn)師高階TTT實操訓(xùn)練》
13、《企業(yè)高級培訓(xùn)師訓(xùn)練營（TTT）（2-5天）》
14、《企業(yè)高效面試的組織與實施技巧》
15、《企業(yè)高績效管理體系的建立與戰(zhàn)略目標(biāo)實施》
16、《精品課（十二）：打造“金牌面試官”—高效面試技巧與方法培訓(xùn)》
17、《卓越培訓(xùn)師的精彩演繹與課程研發(fā)—TTT高階培訓(xùn)1-3》
18、《企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的組織與實施》
19、《企業(yè)年終人力資源大盤點與人力資源規(guī)劃制定》
20、《企業(yè)中層管理者的職業(yè)發(fā)展與自我提升》
21、《企業(yè)精英員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與自我提升》

北京三元牛奶集團公司、中國銀行長沙分行、北京利博茜社保信息技術(shù)公司、山東魯西化工集團（上市公司）、福建興業(yè)銀行、沈陽百事可樂有限公司、圣象集團、廣東煙草集團公司、溫州鹿城農(nóng)村商業(yè)銀行、中國國際航空公司飛行總隊、東莞昇邦鐘表制品有限公司、南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司、香港敏華控股有限公司（新加坡上市，家具行業(yè)，芝華仕品牌）、東莞移動通訊公司、美的集團電飯煲公司、建設(shè)銀行深圳分行、建設(shè)銀行紹興分行、南京招商銀行、青島浦發(fā)銀行、東莞廣發(fā)銀行、中國銀行珠海分行、福建郵儲、包頭農(nóng)信社、長沙銀行、方圓地產(chǎn)、廣電物業(yè)、天譽物業(yè)、國龍地產(chǎn)、寧波波導(dǎo)、浪潮集團、中星微電子、無錫凱爾、廣州立白集團、奔馬實業(yè)、東莞德瑞、蒙牛乳業(yè)、貝塔斯曼、三星電子、萬網(wǎng)博通、巨兆數(shù)碼、研祥科技、海普瑞藥業(yè)、洋紫荊牙科、中信建投期貨、中信建投證券、泛華保險、中英人壽、泰康人壽、愛特愛服飾、立美力服裝、立信會計，南深人力、友田達、德誠物業(yè)、蓬客精品酒店、中南海濱大酒店、依波精品，華宜影城、中遠、順豐、博世科環(huán)保，中肥興農(nóng)、宇麟達環(huán)境、金地物業(yè)、華潤萬家、周大生珠寶、中海石油、新年酒店、云南機場集團、中國銀行河北分行、北京知蜂堂蜜蜂產(chǎn)品有限公司、武漢九洲通醫(yī)藥集團、泰安網(wǎng)通經(jīng)理班、青島索康營養(yǎng)科技有限公司、國家知識產(chǎn)權(quán)局干部培訓(xùn)班等。