張晉瑞，生于1968年3月，1991年畢業(yè)于上海交通大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，*企業(yè)規(guī)范化管理實戰(zhàn)專家，高級咨詢師、培訓(xùn)師。自1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創(chuàng)始人，負(fù)責(zé)整個集團OEC管理模式的推行和人力資源管理工作，被譽為海爾管理第一人。自2001年至今，一直從事管理咨詢和培訓(xùn)工作十多年，具有二十多年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗，以管理實務(wù)見長，先后為鋼鐵、建材、機械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具、酒店等十多個行業(yè)的數(shù)百家企業(yè)進行過管理咨詢或培訓(xùn)服務(wù)，并擔(dān)任多家企業(yè)的常年管理顧問，積累了非常豐富的咨詢經(jīng)驗及大量案例，著有《OEC管理》一書。

《人力資源與企業(yè)規(guī)范化管理》、《海爾OEC管理與企業(yè)執(zhí)行力提升》、《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練》、《優(yōu)秀班組建設(shè)》、《企業(yè)文化塑造實戰(zhàn)》、《目標(biāo)管理》、《目標(biāo)管理與績效考核》、《以創(chuàng)新為核心的海爾文化》、《海爾的人力資源管理》 、《6S管理》、《QCC推行實務(wù)》、《打造高績效團隊》等。

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