國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級企業(yè)人力資源管理師
國家高級商務(wù)禮儀師
高級心理咨詢師
注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPL）
國際培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師（ACI）
工商管理海外留學(xué)
中國管理科學(xué)研究院培訓(xùn)行業(yè)講師團(tuán)專家
曾任某金融集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)
曾任職國家首批無車承運(yùn)試點(diǎn)單位人力資源總監(jiān)
賴?yán)蠋煋碛?5年大型企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)和人力資源管理顧問經(jīng)驗(yàn)，曾任某金融集團(tuán)培訓(xùn)人力資源總監(jiān)、國家首批無車承運(yùn)試點(diǎn)單位人力資源總監(jiān)、跨域制造業(yè)、服務(wù)外包及管理顧問等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具有豐富的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和推動企業(yè)發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
擅長對團(tuán)隊(duì)成長實(shí)施培訓(xùn)授課，又有管理咨詢師特有聚焦問題、看透本質(zhì)、解決方法、輔導(dǎo)執(zhí)行的顧問能力，是一位不可多得的經(jīng)理人+培訓(xùn)師+管理顧問三位一體、理論實(shí)踐和管理實(shí)戰(zhàn)結(jié)合的雙料型“顧問式培訓(xùn)專家”。

【授課風(fēng)格】
實(shí)用落地：憑借國內(nèi)外多年項(xiàng)目管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以客戶切實(shí)問題導(dǎo)向，從邏輯層面進(jìn)行突破。將工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)授課有效融合，將經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)化、將結(jié)構(gòu)工具化，以靈活多變的邏輯結(jié)合工具引導(dǎo)學(xué)員產(chǎn)生解決問題的思維。
專業(yè)性強(qiáng)：憑借在國外學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念、高超的專業(yè)技術(shù)、過硬的實(shí)操技巧、成功推廣的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，帶給學(xué)員最前沿、高效的實(shí)操工具和邏輯思維。
風(fēng)趣幽默：風(fēng)趣幽默，循循善誘，激發(fā)學(xué)員主觀學(xué)習(xí)動力，課程總是在一陣陣笑聲中開啟，一次次掌聲中升華，賴?yán)蠋熡米钔ㄋ拙珶挼恼Z言，傳承知識，用經(jīng)典的案例、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)和易懂演示引導(dǎo)實(shí)操，用故事、傳記觸動心弦，讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)拓寬視野到習(xí)得技能，從親手實(shí)操到升華領(lǐng)悟。

《人才盤點(diǎn)與人力體系建設(shè)》
《戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與創(chuàng)新》
《人才盤點(diǎn)與人力資源配置》
《非人力資源管理的人力資源管理》
《招聘面試技巧》
《選育用留人才》
《績效管理》

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