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職場必備公文寫作技巧

學習寫公文培訓【課程背景】書面表達，無處不在。通知、請示、報告、紀要……這些都是職場人經(jīng)常要涉及到的公文。如何才能把公文寫快？寫好？怎樣才能快速的掌握公文寫作技巧和能力？這

企業(yè)新員工培訓體系搭建

新員工培訓體系課程【課程背景】新員工培訓是企業(yè)所有培訓中第一基礎(chǔ)的培訓，也是口頭重視卻第一容易被忽視的一項重要內(nèi)容！新員工是注入組織的新鮮“血液”和后備力量，而新員工培訓是短期

組織經(jīng)驗萃取—從一個“?！钡?個個“?！?/h4>

組織經(jīng)驗的培訓【課程背景】華為之所以能快速的成長，**重要的核心就在與華為對“組織經(jīng)驗”的重視。任正非在很早的時候就意識到：華為**大的浪費，就是經(jīng)驗的浪費。企業(yè)和人的成長都需

員工激勵非物質(zhì)與物質(zhì)篇

激勵非物質(zhì)培訓【課程背景】任正非說：對人才的有效管理，才是企業(yè)真正核心競爭力。人才不是核心競爭力，對人才的有效管理，才是核心競爭力。在市場日益激烈的競爭下，不少企業(yè)認為花大價錢招人才是硬道理，但是卻發(fā)

重新定義—新時代好師父

徒弟帶教培訓【課程背景】管理學之父*·*曾說“我們無法左右變化，只能走到變化前面”。新時代，是一個誰也無法控制誰的時代，權(quán)力正在轉(zhuǎn)移，個體實力正在崛起！企業(yè)的&l

需求剖析與溝通技巧

需求與溝通培訓【課程背景】當今競爭激烈的職場環(huán)境中，擁有良好的溝通能力已經(jīng)成為了一項至關(guān)重要的技能。然而，由于人們的需求和期望各不相同，傳統(tǒng)的溝通技巧往往無法滿足所有人的需求。因此，我們需要一種更加深

新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)在邏輯與著力點

國際競爭力培訓【課程背景】中國曾經(jīng)經(jīng)歷過一段痛苦的歷史，1900年，八國聯(lián)軍進入中國，在中國犯下了滔天罪行，而我國也在這樣的歷史中遍體鱗傷，損失慘重。八國聯(lián)軍中的英國當初的強大是源自于第一次工業(yè)革命帶

向內(nèi)探索—內(nèi)訓師進階工作坊

內(nèi)訓師進階培訓【課程背景】一個人，并不是能力夠強就一定能夠為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，關(guān)鍵點在于能力是否可以與“意愿度”結(jié)合。所以企業(yè)的培訓工作，不單單是瞄準員工確實的技能和知識，更重

思考清晰 表達有力—職場匯報邏輯與呈現(xiàn)

演講匯報技能培訓【課程背景】隨著信息化時代的到來，每天接收的信息量越來越大，工作的節(jié)奏也不斷加劇，這就要求我們能在更短的時間能高效的處理更多的信息。如何將“點”狀的信息進行&l

生涯意義與知識體系架構(gòu)

構(gòu)建知識體系培訓【課程背景】看似心生抵觸實則方向不明。這是《行為設(shè)計學》中一句非常經(jīng)典的句子。新員工從學校進入企業(yè)，角色轉(zhuǎn)變尚需時間，又和談貢獻呢？正因為這個原因，很多企業(yè)大量新招應(yīng)屆畢業(yè)生以后，會出

企業(yè)內(nèi)訓師必備技能：PPT制作于完美演示

高效的PPT制作培訓PPT是一個非常好的視覺化教學呈現(xiàn)工具，也是是內(nèi)訓師不可或缺的備課授課工具。優(yōu)秀的PPT課件更能展示講師的專業(yè)形象，成為內(nèi)訓師授課的得力助手，助力完美的培訓與演說！可惜很多內(nèi)訓師在

能說會寫-做精彩工作匯報

精彩工作匯報培訓【課程背景】工作匯報是職業(yè)生涯中*復(fù)雜多樣性和*挑戰(zhàn)的溝通任務(wù)。如果能順利進行，對下屬的成長、對上司的決策水平，以及雙方職業(yè)生涯的質(zhì)量，都有不可估量的好處。理解工作匯報的不同情境，在信

內(nèi)訓師必備八大促動技術(shù)

學習項目的培訓【課程背景】許多內(nèi)訓師在實際授課中，常常感覺不能得心應(yīng)手，知識經(jīng)驗滿分可是課堂氣氛不足，總感覺欠缺很好的教學工具及方法。在許多世界500強企業(yè)要求他們的管理者、內(nèi)訓師必須掌握有效的群體互

與新生代員工的溝通藝術(shù)

建立良好溝通培訓【課程背景】在當今快速發(fā)展的社會和經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)一線管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和變革。隨著新一代年輕人逐漸步入職場，生產(chǎn)一線的員工構(gòu)成發(fā)生了顯著的變化。新生代員工在工作中追求個性

基于創(chuàng)新思維的課程開發(fā)

課程開發(fā)的流程培訓【課程背景】在當今知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的發(fā)展越來越依賴于員工的能力和創(chuàng)新精神。內(nèi)訓師作為企業(yè)內(nèi)部培訓的重要力量，承擔著傳遞知識、培養(yǎng)技能、促進團隊發(fā)展的重要職責。然而，隨著市場競爭的日

規(guī)劃百萬 裂變無限

明確職業(yè)目標培訓【課程背景】職場中，每個人都有迷茫、失落和難以抉擇的時候，你可能是剛剛步入職場的小白，也有可能是打拼奮斗多年的中層，亦或許是已處于頂峰的高層。有時候突如其來的迷茫，就像漆黑的海面，你需

CDSE-師帶徒高效帶教

師帶徒工作培訓【課程背景】在現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展中,師帶徒關(guān)系的建立和發(fā)展對于個人和組織的成功至關(guān)重要。特別是在電力行業(yè)這樣的技術(shù)密集型行業(yè)中,師帶徒關(guān)系的有效性直接影響著新手員工的學習和成長,以及組織的績效

非職權(quán)影響力與沖突管理

員工沖突管理課程【課程背景】根據(jù)*管理協(xié)會的一項調(diào)研,管理者至少會有24%的工作花在沖突管理上的,這是對時間巨大的浪費。沖突管理是一門學問,無論是企業(yè)管理者,還是家庭成員都必須掌握,否則組織在內(nèi)耗,家