認證資質(zhì)：國家企業(yè)培訓師、AACTP 注冊培訓師、AACTP 促動師、AACTP 翻轉(zhuǎn)教練、
國家認證生涯規(guī)劃師、心理咨詢師、
一級人力資源管理師、結(jié)構(gòu)性思維認證講師、學習力導師認證講師、職場幸福課認證講師、畢老師校園就業(yè)指導中心特聘生涯導師榮獲榮譽：2019 年培訓雜志內(nèi)訓師大賽-金牌內(nèi)訓師
1. 個人氣質(zhì)：親和力強，娓娓道來，善于引導啟發(fā)學員的自我思考，解決學員的相關(guān)問題。
2. 講授策略：擅長運用比喻教學法，枯燥的理論生活化，讓學員易學、易
懂、易記。
3. 教學特色：制定精準學習目標，配合實操工具及方法，知識與練習雙結(jié)合，幫助學員快速學習吸收，掌握課程內(nèi)容。

四個思維-向上工作匯報溝通
基于腦科學的學習活動設計
培訓師視覺化教學技巧
培訓師的教學設計三層次-教學系統(tǒng)設計
內(nèi)訓師體系搭建與運營
精品課程開發(fā)與教學設計
團隊高效執(zhí)行力-用流程解決執(zhí)行
班組長“四會”培訓
教練式溝通力-看不見的力量，重塑思維模式
基層管理者有效授權(quán)與激勵
管理者的內(nèi)外兼修的管理之道
打造高效團隊-向下授權(quán)促成長

荊門招商局、高鐵訓練段、東風集團、湖北電信、國家電網(wǎng)、湖南電廠、湖南農(nóng)商行、友芝友醫(yī)療、楚昌投資等