二十年企業(yè)經(jīng)營管理和行政管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
高級經(jīng)濟師
企業(yè)合規(guī)師
國家二級人力資源管理師
企業(yè)培訓(xùn)師
曾任上市央企企業(yè)經(jīng)理
擅長領(lǐng)域：
企業(yè)營銷合同管理、企業(yè)績效考核體系建立、企業(yè)文化建設(shè)與重塑、管理文化賦能、團隊建設(shè)。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
為多企業(yè)編制企業(yè)績效考核方案并落地實施，有效提升企業(yè)經(jīng)營效率，實現(xiàn)收益提升。
構(gòu)建企業(yè)合同管理體系，保證企業(yè)在合規(guī)管理方面長效實施。
在企業(yè)文化建設(shè)與重塑上，為多家企業(yè)提供具體有效方案。
授課風(fēng)格：
實戰(zhàn)導(dǎo)向，案例豐富?；有詮?，注重實效。啟發(fā)引導(dǎo)培訓(xùn)人員創(chuàng)新思路、形成自我認知。用活潑的授課風(fēng)格，幫助企業(yè)解決實際問題。

合規(guī)與應(yīng)用---企業(yè)合規(guī)框架下的合同管理執(zhí)行
企業(yè)生存必修課---企業(yè)合同管理體系重建
為效益提升找落點---企業(yè)績效管理
雙向賦能---企業(yè)文化重塑
團隊蓄力蛻變---打造高效戰(zhàn)斗團隊