一位在管理、咨詢和培訓領域中具有運營、行政和財務管理等方面資深領導力的高級管理人員。他的職業(yè)特征表現在其持續(xù)不斷地被提升管理責任的職業(yè)發(fā)展經歷中，包括幫助有關組織成功走出困境。亞平的專業(yè)優(yōu)勢在非營利組織管理、成功激勵、職業(yè)發(fā)展、項目管理、戰(zhàn)略分析和規(guī)劃、社會工作。亞平的核心競爭優(yōu)勢為：領導力、使命責任、組織能力、遠見、目標導向、精力充沛、關懷人和優(yōu)秀的人際關系。

就學和工作于*和英國，擁有*約翰斯 ? 霍布金斯大學高級國際研究學院（SAIS）“國際公共政策”碩士學位和英國肯特大學 “非營利組織管理”碩士學位，以及*核心競爭力中心DSAP訓練大師、*國際商務訓練協(xié)會(IBTA）CBP管理師、*SMI成功激勵國際訓練機構和*FMI家庭激勵國際研究機構資深成功輔導師和英國青年社會工作者等資格。

曾任中華YMCA全國協(xié)會總干事、華愛國際實業(yè)公司總經理、國際青年成就組織（JA China）中國總監(jiān)，現為康菲頓思咨詢和培訓創(chuàng)始人/首席執(zhí)行咨詢師，同時任*核心競爭力（中國）中心（CCDS）執(zhí)行總裁、*國際商務訓練協(xié)會（IBTA）中國首席代表/總裁、英國兒童救助會中國項目*顧問和中國青少年發(fā)展基金會GE項目高級顧問。

師從DSAP創(chuàng)始人，國際職業(yè)咨詢業(yè)先驅，伯納德 ? 霍爾丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和SMI/FMI創(chuàng)始人，*成功激勵大事，保羅 ? 邁爾博士（Dr. Paul J. Meyer），系統(tǒng)掌握了DSAP和SMI/FMI的精髓，結合三十多年在國際國內的社會實踐和工作經驗，李亞平積*力于幫助人們，尤其是青少年和弱勢群體，通過改變自己，提升個人人力資本價值（核心競爭力），獲取職業(yè)生涯地持續(xù)發(fā)展和幸福，他提供咨詢和培訓的組織包括通用電氣、西門子、世界銀行和蓋茨基金會等等。亞平將這些努力作為他的人生追求和目標。

亞平經常這樣勉勵自己和激勵他人：

　　“成功是一種習慣，可以籍有學習而來。成功是一種心態(tài)，要從思想作改變。人人都面臨同等的成功機會，只有自信而敢于去不斷改變的人，才能不斷地去突破障礙，走向成功之路。

知道自己擅長些什么，以及如何強化和開發(fā)這些優(yōu)勢，是每個人自我發(fā)展的起點和關鍵。”

《核心競爭力鑒定和拓展-DSAP》系列、《CBP-商務員技能訓練和認證》系列、《目標設定》、《卓越的合作伙伴》、《在動蕩環(huán)境中的非營利組織管理》、《成為好的管理者》等等

通用電氣、微軟公司、世界銀行、蓋茨基金會、華鶴集團、英國兒童救助會-中國、國際青年成就組織-中國、中國青少年發(fā)展基金會GE項目，等等