管理者勝任力提升專家
人本教練/管理教練
WFA行動學(xué)習(xí)促動師
南京大學(xué)社會心理學(xué)碩士
國資委大型央企管理人員測評">
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陳仕燦

陳仕燦

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

陳仕燦簡介 About us

陳仕燦老師 管理人才培養(yǎng)實戰(zhàn)專家
管理者勝任力提升專家
人本教練/管理教練
WFA行動學(xué)習(xí)促動師
南京大學(xué)社會心理學(xué)碩士
國資委大型央企管理人員測評命題及面試專家
曾任:浙江森宇控股集團 人力資源總監(jiān)
曾任:中智公司(國內(nèi)*人力資源公司) 資深顧問
曾任:網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司(上市) 部門經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:勝任力建模、測評面試、非人、通用管理

15年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,陳仕燦老師曾為浙江森宇控股集團負(fù)責(zé)集團人力資源管理工作,組織推動集團營銷組織架構(gòu)和激勵體系變革,使?fàn)I銷部門銷售費率比同比降低30%以上,顯著降低集團整體運營成本,創(chuàng)新策劃與實施百名核心業(yè)務(wù)人才行動學(xué)習(xí)教練項目,為集團培養(yǎng)百名核心營銷業(yè)務(wù)人才。
11年不同類型組織的人力資源咨詢管理實操經(jīng)驗,曾主導(dǎo)中國銀行系統(tǒng)、南方電網(wǎng)系統(tǒng)、廣汽豐田、東風(fēng)集團等40多家上市公司、民營企業(yè)和大型國企等人力資源管理咨詢項目,過往主要咨詢項目類型:勝任素質(zhì)建模、評價中心設(shè)計及應(yīng)用、后備(高潛)人才的選拔與培養(yǎng)項目、任職資格建立及評價項目、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計項目、管理教練/行動學(xué)習(xí)項目等,善于利用其咨詢中積累的案例,以解決問題為導(dǎo)向,擅長現(xiàn)場診斷與解決各種實際問題,并為學(xué)員提供必要的實用工具。曾為聯(lián)想集團、藥明康德、中國移動、農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)提供后備人才選拔、崗位勝任力評價、非人等管理培訓(xùn),獲得客戶方高度認(rèn)可。

培訓(xùn)課程 Training course

《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用》
《行為面試技術(shù)訓(xùn)練》
《企業(yè)管理人才評鑒與能力提升》
《績效溝通與績效面談》
《后備人才梯隊選拔與培養(yǎng)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》
《教練式管理》
《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用》《建模核心技術(shù):BEI訪談及編碼技術(shù)》《如何利用測評技術(shù)鑒別銷售人才》《如何利用測評技術(shù)識別管理人才》《行為面試技術(shù)》《評價中心設(shè)計及應(yīng)用》《從校園人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變》《從業(yè)務(wù)骨干到管理者的角色轉(zhuǎn)變》
《員工激勵技術(shù)》
《跨部門溝通與協(xié)作》

曾培訓(xùn)過的代表性客戶 Case

中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、南方電網(wǎng)總部、南方電網(wǎng)黨校、云南電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、南網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻公司、超高壓輸電公司、廣州電力設(shè)計院、廣州供電局、深圳供電局、揭陽供電局、中廣核集團、神華國華電力、凱迪電力、中電國際(海南)、TCL集團、廣東移動、聯(lián)想陽光雨露、藥明康德、森宇集團、歐尚超市、綠源電動車、深業(yè)鵬基、沙河股份、深業(yè)泰然、深業(yè)置地、南方航空、芒果網(wǎng)、鄭州市委組織部、奧意建筑、南京港、躍進集團、中船物流、航天晨光等。