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實戰(zhàn)教練技術(shù)課程【課程背景】企業(yè)實施績效管理的目的是持續(xù)提升整個組織的績效和效益。為了達成這一目的，企業(yè)的績效目標和計劃需要分解到各個部門和個人，上下對齊，左右拉通，最后齊心協(xié)力一起來完成組織的績效目
助力企業(yè)績效管理課程【課程背景】企業(yè)實施績效管理的目的是持續(xù)提升整個組織的績效和效益。為了達成這一目的，企業(yè)的績效目標和計劃需要分解到各個部門和個人，上下對齊，左右拉通，最后齊心協(xié)力一起來完成組織的績
科學招聘五步法課程【課程背景】近代革命家孫中山先生曾說：“治國經(jīng)邦，人才為急。”這句話在企業(yè)經(jīng)營中同樣適用：相對于知名大型企業(yè)，中小企業(yè)尤其是初創(chuàng)企業(yè)往往沒名氣、風險高、福利又
高績效團隊塑造之道課程【課程背景】隨著VUCA時代的到來，商業(yè)環(huán)境充滿了多變性、復雜性、不確定性和模糊性。為了應對這種前所未有的巨變，各家企業(yè)都在傾力推動組織變革，采取措施促進團隊的發(fā)展，提升團隊的效
打造高效招聘策略課程【課程背景】企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，而人才首先來源于招聘。但是，“招人難、難招人”，一直是企業(yè)頭痛的話題，即便近年來大量企業(yè)開展“減員增