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高績效門店的運營管理課程背景:零售業(yè)出路不僅是線上線下的成功融合，更源于對數據的收集、整理、分析，實現可預測、可指導，就是常說的數據化管理。商業(yè)數據分析很多時候難的不是工具和方法，而是在于對數據敏感的
門店目標管理與計劃課程背景：目標管理理論最早是由**管理學家*·*提出來的。*認為，并不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。所以，“企業(yè)的使命和任務，必須轉
高績效門店課程課程背景： 績效是*檢驗功勞的標準！這句話看似很沒有溫度，但卻是真理！每一個戰(zhàn)斗一線的管理人員和銷售人員，都想讓自己的成交一發(fā)百中，但結果往往不盡人意，員工銷售行為
高效能店長培訓課程背景每一個*背后都有一個優(yōu)秀的教練，企業(yè)員工同樣也需要教練。新零售時代下，店長管理門店的思維也要進行升級，從定位“領導”升級到門店“教練&rdqu
學習門店銷售方法課程背景中國銷售市場調查：店鋪不規(guī)范的銷售行為造成客戶80%的流失！店鋪培訓是回報率最高的投資行為，因為離市場越近的人，對業(yè)績影響越大！但中國企業(yè)聯合會：中國企業(yè)的終端店鋪在培訓上的投
管理理念方法培訓課程背景一個優(yōu)秀而又充滿活力的團隊，對企業(yè)而言，無異于一架富有靈性的“掘金機”；相反，溫軟呆滯和松散的銷售隊伍，多半是企業(yè)走向衰落的“掘墓人&rdq
VIP會員管理培訓課程背景管理大師*說：衡量一個企業(yè)是否興旺發(fā)達，只要回頭看看其身后的顧客隊伍有多長就一清二楚了。要想把生意做大做好，無非就是兩件事情：一是穩(wěn)住原有的老顧客，不斷把新顧客變成老顧客。新
目標設定規(guī)劃培訓課程背景目標管理理論最早是由*著名管理學家*·*提出來的。*認為，并不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作。所以，“企業(yè)的使命和任務，必須轉化
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